Operator Boter

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Heiloo.

Dit productiebedrijf is een toonaangevende speler in de voedingsmiddelenindustrie, gespecialiseerd in de productie van kaas en boter. Gelegen in Heiloo, biedt het bedrijf een moderne en dynamische werkomgeving waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een hecht team dat zich inzet voor het leveren van hoogwaardige producten aan zowel nationale als internationale klanten. Met een focus op duurzaamheid en efficiëntie, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Medewerkers kunnen rekenen op een competitief salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. Het bedrijf organiseert regelmatig activiteiten om de teamgeest te versterken en biedt medewerkers korting op hun producten. Als je op zoek bent naar een uitdagende functie in de regio Heiloo, dan is dit de plek voor jou.

Wil jij in regio Heiloo tot €3.300 verdienen als Operator Boter? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Je zorgt ervoor dat de juiste grondstoffen en verpakkingsmaterialen aanwezig zijn.
• Je stelt de machines correct in en bewaakt de kwaliteit, hygiëne en veiligheid.
• Je stuurt de productiemedewerkers aan en werkt mee aan de productielijn.
• Je bent het aanspreekpunt voor de teamleider, kwaliteitsmedewerker en technische dienst.
• Je lost kleine storingen zelf op en draagt bij aan efficiënter werken.

Functie-eisen:

• Werkervaring in een productie-omgeving, bij voorkeur in de foodsector.
• Minimaal een opleiding op MBO-2 niveau.
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen.
• Bereidheid om in 2-ploegendienst te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• In staat om feedback te geven en te ontvangen.
• Bereidheid om af en toe op zaterdag te werken.
• Kunnen werken in een koudere omgeving (8 tot 15 graden).

Wij bieden:

• Een salaris tussen €2.300 en €3.300 per maand, inclusief ploegentoeslag.
• 24 vakantiedagen per jaar.
• Onregelmatigheidstoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Korting op producten van het bedrijf.
• Jaarlijkse bedrijfsactiviteiten.