EHS Manager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Weesp.

Dit productiebedrijf in de farmaceutische sector is gevestigd in Weesp en richt zich op het verbeteren van de gezondheid van mensen wereldwijd. Met een sterke focus op veiligheid en milieu, streeft het bedrijf ernaar om incidenten te voorkomen die schade kunnen toebrengen aan medewerkers, het milieu of de gemeenschap. De organisatie biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een budget voor persoonlijke ontwikkeling en een sportvergoeding. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een internationale omgeving waar je kunt groeien en je carrière kunt ontwikkelen. De productielocaties zijn strategisch belangrijk voor het bedrijf en produceren producten voor markten over de hele wereld. Salaris tussen €5.000 en €6.200 per maand.

Wil jij in regio Weesp tot €6.200 verdienen als EHS Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als EHS Manager ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van medewerkers op de productielocaties.

• Beschermen van medewerkers tegen letsel en ziekte door het voorkomen van ongevallen en beroepsmatige blootstelling.
• Beschermen van het milieu door het beheersen van lozingen en emissies volgens lokale regelgeving.
• Implementeren van effectieve verliesbeheersing en beveiligingsprogramma's binnen de organisatie.
• Minimaliseren van regelgevende blootstelling door effectieve nalevingsprogramma's te ontwikkelen.
• Identificeren en beheren van potentiële EHS-risico's op de productielocaties.

Functie-eisen:

• Afgeronde opleiding in EHS, Techniek of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Vloeiend in Engels; basiskennis van Nederlands, Duits of Frans is een pre.
• Sterke technische achtergrond in milieu, gezondheid en veiligheid.
• Vermogen om verschillende EHS-kwesties effectief te beheren.

Wij bieden:

• Salaris tussen €5.000 en €6.200 per maand.
• 25 vakantiedagen.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf.
• Budget voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen.
• Sportvergoeding voor fitness.