Mechatronica Monteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hapert.

Dit bedrijf is actief in de high-tech sector en biedt een gestructureerde en schone werkomgeving in Hapert. Het team ondersteunt zowel lokaal als internationaal bij de installatie, inbedrijfstelling en onderhoud van machines. Medewerkers krijgen de kans om te werken aan uiteenlopende projecten en hun professionele vaardigheden verder te ontwikkelen. Er is een sterke focus op persoonlijke groei, ondersteund door een opleidingsbudget van €2000,- per jaar. Het bedrijf biedt een vast contract en de mogelijkheid tot individuele winstdeling, wat zorgt voor een aantrekkelijke werkomgeving. Salaris is afhankelijk van kennis en ervaring, variërend van €3.100 tot €4.200 per maand.

Wil jij in regio Hapert tot €4.200 verdienen als Mechatronica Monteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Mechatronica Monteur ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig vanaf tekening en werkinstructie assembleren, monteren en testen van complexe, high-tech mechatronische samenstellingen en sub-samenstellingen.

• Je assembleert zowel enkele stuks als kleine series, zowel in de cleanroom als in een ESD-veilige ruimte.
• Je zorgt voor een effectieve en kwalitatieve samenstelling van het eindproduct volgens planning.
• Als Mechatronica Monteur los je eventuele verstoringen binnen het team op.
• Je denkt actief mee en komt met passende voorstellen voor assemblage- en productieverbeteringen.

Functie-eisen:

• Afgeronde opleiding MBO niveau 3/4 richting Mechatronica, Werktuigbouwkunde, Automotive, Vliegtuigtechniek of Instrumentmaker.
• 3-5 jaar werkervaring in een technische omgeving is een pre, maar schoolverlaters worden ook aangemoedigd om te reageren.
• Passie voor techniek en het werken aan uitdagende technische projecten.
• Probleemoplossend vermogen en een proactieve en flexibele werkinstelling.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.100 en €4.200 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Persoonlijk opleidingsbudget van €2000,- per jaar.
• Individuele winstdeling.