Werkverantwoordelijke Elektro

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: 's-Hertogenbosch.

Dit bedrijf is actief in de elektrotechnische sector en richt zich op het verbeteren van kwaliteit en veiligheid binnen projecten. Gelegen in 's-Hertogenbosch, biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om te groeien en zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie. Met een focus op de toekomst, investeert het bedrijf in de nieuwste technologieën en biedt het uitgebreide opleidingsmogelijkheden aan. Werknemers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris tussen €3.500 en €4.700 per maand, afhankelijk van ervaring, en 38 vakantiedagen per jaar. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor sportabonnementen met korting en deelname aan een bedrijfsfitnessplan.

Wil jij in regio 's-Hertogenbosch tot €4.700 verdienen als Werkverantwoordelijke Elektro? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Werkverantwoordelijke Elektro ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en kwaliteit binnen elektrotechnische projecten.

• Je stelt veiligheidsinstructies op en draagt deze over aan monteurs.
• Je voert werkplekinspecties en risicoanalyses uit.
• Je begeleidt monteurs bij werkzaamheden en geeft instructies.
• Voorbereiden en presenteren van maandelijkse toolboxmeetings behoort bij de functie Werkverantwoordelijke Elektro.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor technische vragen van monteurs.
• Je denkt mee bij de ontwikkeling van nieuwe projecten en inschatten van veiligheidsrisico's.

Functie-eisen:

• Je hebt een mbo 4-diploma Elektrotechniek.
• Je hebt (of wilt op korte termijn behalen) BEI-WV LS, VCA VOL en indien mogelijk ook een aanwijzing in gas.
• Je bent stressbestendig, behoudt overzicht en werkt planmatig.
• Je hebt oog voor detail en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Ervaring met laadpalen en slimme meterkastinstallaties is een pre.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.500 en €4.700 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 38 vakantiedagen per jaar.
• Jaarlijkse bonus gebaseerd op jouw prestaties.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Korting op sportabonnementen en deelname aan bedrijfsfitnessplan.