Onderhoudsmonteur Slijpbanken en Bindmachines

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Velsen-Noord.

Dit productiebedrijf in de maakindustrie richt zich op de productie, bewerking en distributie van staal. Het bedrijf investeert in de ontwikkeling van nieuwe producten en productieprocessen. In Velsen-Noord biedt deze organisatie een uitdagende werkomgeving waar innovatie en techniek centraal staan. Werknemers krijgen de kans om bij te dragen aan een duurzaam en leidend staalbedrijf. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, biedt dit bedrijf een omgeving waar je je vaardigheden kunt verbeteren en nieuwe richtingen kunt verkennen. Het bedrijf biedt een competitief salaris tussen €3.100 en €4.300, afhankelijk van je ervaring en opleiding, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectief pensioenfonds en flexibele werktijden.

Wil jij in regio Velsen-Noord tot €4.300 verdienen als Onderhoudsmonteur Slijpbanken en Bindmachines? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Onderhoudsmonteur Slijpbanken en Bindmachines ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technisch onderhoud aan installaties.
• Je pleegt regulier en groot onderhoud tijdens geplande stilleggingen van de installaties.
• Je werkt samen met installatiebeheerders en externe partijen voor optimale technische ondersteuning.
• Je bent de ogen en oren van de werkeenheden en komt met verbetervoorstellen.
• Je voert overleg met verschillende disciplines en externe toezichthouders.

Functie-eisen:

• Een volwaardig afgeronde MBO 4-opleiding richting Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek.
• Relevante werkervaring als onderhoudsmonteur of storingsmonteur.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel in woord als geschrift.
• Hoog veiligheidsbewustzijn en bereidheid om op verschillende locaties te werken.
• Oplossingsgerichtheid en durf om initiatief te nemen.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.100 en €4.300 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 36 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 10 adv-dagen).
• Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 2%
• Deelname aan een collectief pensioenfonds met 70% premiebijdrage.
• Mogelijkheid tot parttime werken en flexibele werktijden.