Medewerker Eindkeuring

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Lochem.

Dit productiebedrijf in Lochem levert een belangrijke bijdrage aan de uitbreiding van het elektriciteitsnet en de energietransitie. Ze ontwikkelen, produceren en keuren hoogspanningskabels en zeekabels voor de offshore windindustrie. Met een focus op veiligheid en kwaliteit, werkt dit bedrijf volgens strikte standaarden om schade en het opnieuw moeten produceren van kabels te voorkomen. Je komt te werken in een groeiende organisatie met trotse en enthousiaste collega's. Er is ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld door training en opleiding. De organisatie kent een platte structuur met korte lijntjes en weinig hiërarchie. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Lochem tot €3.500 verdienen als Medewerker Eindkeuring? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Medewerker Eindkeuring ben je verantwoordelijk voor het keuren van geproduceerde kabels. Je bereidt de kabels voor met de nodige gereedschappen en werkt digitaal met specificaties en parameters. Je zorgt ervoor dat alle materialen en apparatuur klaarstaan voor de keuring. Je voert mechanische, elektrische, thermische en/of optische testen uit. Je verwerkt meetresultaten, maakt rapportages en voert kwaliteitscontroles uit. Ook zorg je ervoor dat de gekeurde kabels klaarstaan voor expeditie.

Functie-eisen:

• Minimaal MBO niveau 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur in Elektrotechniek of Energietechniek
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Ervaring met elektrische testen en voorbereiding van kabels is een pre
• Ervaring met werken volgens protocollen en kwaliteitssystemen (bv. ISO, NEN 3140 en NEN 3840, IEC normen)
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Stressbestendig, analytisch sterk en praktisch inzicht
• Proactief, verantwoordelijk en flexibel
• Bereidheid om in ploegendiensten te werken

Wij bieden:

• Maandsalaris tussen €2.500 en €3.500
• 25 vakantiedagen
• Ploegentoeslag
• Ruimte voor persoonlijke groei
• Informele werksfeer