Inspecteur/Inbedrijfsteller Industrie & Infra

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Joure.

Dit bedrijf is actief in de technische sector en biedt elektrotechnische oplossingen voor industriële projecten in Joure. Ze verzorgen het gehele traject van advies, engineering, inkoop, paneelbouw, uitvoering, test & inspectie tot en met onderhoud. Met specifieke expertise op het gebied van procesautomatisering, middenspanning en predictive maintenance, bieden ze de best passende oplossingen voor hun klanten. Werken bij dit bedrijf betekent werken aan prestigieuze, technische projecten met een duurzame impact. Je krijgt de kans om je vakmanschap te ontwikkelen en te groeien binnen je vakgebied. Het bedrijf biedt een aantrekkelijke winstdelingsregeling, een collectieve pensioenregeling en diverse personeelskortingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wil jij in regio Joure tot €4.300 verdienen als Inspecteur/Inbedrijfsteller Industrie en Infra? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Assembleren en in bedrijf stellen van diverse elektrotechnische installaties voor industriële projecten.
• Zelfstandig indelen van je tijd en werk op basis van verkregen gegevens.
• Uitwerken van technische specificaties en overleg met de werkvoorbereider en projectleiders.
• In bedrijf stellen van complexe elektrotechnische installaties zelfstandig uitvoeren.
• Inspecteren en repareren van elektrotechnische installaties en instrumentatie.

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO-opleiding (niveau 4) in Elektrotechniek.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring en aanvullende cursussen gevolgd.
• Kennis van montagemethoden, meet- en regeltechnieken en technische tekeningen lezen.
• Accuraat, stressbestendig en goed met tijdsplanning kunnen omgaan.
• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Klantgerichte instelling en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk maandsalaris tussen €3.100 en €4.300, afhankelijk van ervaring.
• 38 vakantiedagen per jaar.
• Winstdelingsregeling.
• Collectieve pensioenregeling.
• Persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.