Commissioning Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Koog aan De Zaan.

Dit bedrijf in de machinebouwsector biedt innovatieve oplossingen voor de verwerking van cacao, chocolade en noten. Gelegen in Koog aan De Zaan, staat deze organisatie bekend om haar informele werksfeer en de vrijheid en verantwoordelijkheid die medewerkers krijgen. Met wereldwijd circa 250 collega's, waarvan 150 in Nederland, is er veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder minimaal 32 vakantiedagen, mogelijkheden voor interne trainingen, en diverse verzekeringskortingen. De CAO Metalektro Basis is van toepassing op deze functie. Salaris tussen ��4.000 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Koog aan De Zaan tot €5.200 verdienen als Commissioning Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Commissioning Engineer ben je verantwoordelijk voor het in bedrijf stellen van machines en installaties voor de cacao-, chocolade- en notenverwerking op locatie van internationale klanten.

• Assembleren en testen van apparatuur volgens de specificaties.
• Je voert I/O-checks uit en functionele tests met software.
• Je start het productieproces op en regelt processen nauwkeurig in.
• Je traint eindgebruikers in het gebruik van installaties en geeft uitleg.
• Je biedt (remote) ondersteuning en deelt verkregen informatie met collega's.

Functie-eisen:

• HBO-opleiding in Industriële Automatisering of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante internationale werkervaring.
• Ervaring met PLC-systemen (Siemens) en industriële automatisering.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Kennis van veiligheids-, milieu-, arbo- en kwaliteitsvoorschriften.
• Probleemoplossend, stressbestendig en resultaatgericht.
• Goede analytische vaardigheden en in staat om procesmatig te denken.

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.000 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Minimaal 32 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot het volgen van (interne) trainingen en cursussen.
• Aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief verzekeringskortingen en CAO voordelen.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een informele werksfeer.