Werktuigbouwkundig Monteur Technische Dienst

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Velsen-Noord.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de staalindustrie, gevestigd in Velsen-Noord. Het richt zich op de productie, bewerking en distributie van staal en voert daarnaast onderzoek uit naar metalen. Binnen deze organisatie werken duizenden mensen samen aan innovatieve oplossingen en duurzame productiemethoden. De werkomgeving is dynamisch en biedt veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werknemers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Het bedrijf investeert continu in de nieuwste technologieën en processen om aan de top van de industrie te blijven. Als je op zoek bent naar een uitdagende functie in een vooruitstrevende omgeving, dan is dit de plek voor jou. Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.100 en €4.300 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en opleiding.

Wil jij in regio Velsen-Noord tot €4.300 verdienen als Werktuigbouwkundig Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Werktuigbouwkundig Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het demonteren van complexe installatieonderdelen en het analyseren van hun staat tot in detail.
• Je voert nauwkeurige metingen uit om te bepalen of onderdelen nog aan de specificaties voldoen.
• Je bouwt installatieonderdelen weer op met gereviseerde of nieuwe onderdelen.
• Je werkt vaak samen met een collega aan grotere klussen, waarbij je kennis en ervaring deelt.
• Je zorgt ervoor dat installatieonderdelen weer als nieuw de fabriek in gaan.

Functie-eisen:

• Een afgeronde MBO 3-opleiding in Werktuigbouwkunde of Autotechniek.
• Enkele jaren ervaring in een technische werkomgeving.
• Het vermogen om technische tekeningen te lezen en toe te passen.
• Proactief handelen en goed kunnen samenwerken.
• Veiligheid en nauwkeurigheid staan bij jou altijd voorop.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €3.100 en €4.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• 36 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 10 ADV-dagen).
• Een winstdeling bij goede bedrijfsresultaten.
• Deelname aan het pensioenfonds, waarbij 70% van je premie wordt betaald.
• Diverse toeslagen en onkostenvergoedingen.