Monteur WTB

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: s-Hertogenbosch.

Dit productiebedrijf in 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar techniek en innovatie centraal staan. Met een focus op waterproductie en onderhoud van installaties, zorgt het bedrijf voor een betrouwbare levering van water in de regio. Werknemers krijgen de kans om te werken aan diverse technische uitdagingen en zich verder te ontwikkelen binnen hun vakgebied. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei en het delen van ideeën, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk salarispakket, inclusief een salaris tussen €3.765 en €4.575 bruto per maand, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om op verschillende locaties te werken, maken deel uit van de werkcultuur.

Wil jij in regio 's-Hertogenbosch tot €4.575 verdienen als Monteur Werktuigbouwkunde? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Monteur Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van preventieve onderhoudsplannen aan apparatuur en installaties zoals luchtdrogers, pompen en noodstroomaggregaten.
• Oplossen van correctieve storingen aan apparatuur en installaties.
• Aanleggen van tijdelijke voorzieningen bij calamiteiten zodat leveringszekerheid is geborgd.
• Voorbereiden en uitvoeren van montagewerkzaamheden en modificaties.
• Je werkt planmatig en opgeruimd in een zelf organiserend team.

Functie-eisen:

• Een MBO-3 diploma in technische richting, bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Mechatronica.
• Minimaal 2 jaar technische werkervaring in een industriële omgeving zoals een fabriek.
• Werken met digitale middelen is voor jou geen probleem.
• Bereidheid om meer te leren over de techniek van drinkwaterinstallaties.
• Rijbewijs B en bij voorkeur woon je in het westen van Brabant.

Wij bieden:

• Een uitdagende functie in een enthousiast team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen ideeën en initiatieven.
• Een salaris tussen €3.765 en €4.575 bruto per maand.
• 31,5 verlofdagen per jaar.
• Volop opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Geen storingsdienst of ploegendienst, wat bijdraagt aan een uitstekende werk-privé balans.