Engineer Energievoorziening

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Rosmalen.

Dit bedrijf speelt een belangrijke rol in de energietransitie en werkt aan innovatieve projecten binnen de midden- en hoogspanningswereld. Vanuit hun hoofdkantoor in Rosmalen werk je aan projecten die zich door heel Nederland afspelen. Je maakt deel uit van het team Systeemintegratie & Techniek, waar je samenwerkt met engineers, werkvoorbereiders en projectleiders. De sfeer is professioneel en gericht op kennisdeling. Deze organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar je jouw technische expertise kunt inzetten voor duurzame energieoplossingen. Met een focus op integrale oplossingen voor complexe energie-infrastructuren, krijg je de kans om bij te dragen aan projecten variërend van wind- en zonneparken tot tunnels en datacenters. Het bedrijf biedt een competitief salaris tussen €4.400 en €5.400 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.

Wil jij in regio Rosmalen tot €5.400 verdienen als Engineer Energievoorziening? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Engineer Energievoorziening ben je verantwoordelijk voor het engineeren van middenspanningsprojecten (3-50 kV).
• Je vertaalt klantwensen naar functionele ontwerpen en toetst deze aan wet- en regelgeving.
• Je werkt nauw samen met collega-engineers, projectleiders en opdrachtgevers.
• Je draagt bij aan integrale oplossingen voor complexe energie-infrastructuren.
• Je zorgt ervoor dat alle technische aspecten van de projecten correct zijn.

Functie-eisen:

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in Elektrotechniek, Energietechniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in het engineeren van complexe energieprojecten.
• Kennis van middenspanningssystemen en relevante normen en regelgeving.
• Ervaring met projectmatig werken en het schakelen tussen verschillende fasen van een project.
• Technisch sterk, analytisch en communicatief vaardig.
• Je werkt graag in teamverband, maar kunt ook zelfstandig je verantwoordelijkheid nemen.

Wij bieden:

• Maandsalaris tussen €4.400 en €5.400.
• 40 vakantiedagen.
• Shifttoeslag indien van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding.
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.