HR Business Partner

Als HR-Business Partner speel je een belangrijke rol bij onze opdrachtgever. Je werkt samen met het management en de directie om HR-oplossingen te bedenken die bijdragen aan de groei van onze organisatie. Je ondersteunt zowel de Nederlandse als internationale vestigingen en zorgt ervoor dat ons HR-beleid goed past bij de lange termijn doelen van het bedrijf.

Je richt je onder andere op het verbeteren van de medewerker ervaring, zodat iedereen zich gewaardeerd voelt en zich kan blijven ontwikkelen. Ook denk je mee over hoe we medewerkers kunnen behouden, bijvoorbeeld door flexibele arbeidsvoorwaarden aan te bieden. Daarnaast adviseer je leidinggevenden bij lastige HR-vraagstukken en help je bij onderwerpen zoals teamdynamiek, prestaties en personeelsplanning.

Verder werk je mee aan grote HR-projecten, zoals het vernieuwen van ons beoordelingssysteem en het opstellen van duidelijke functieprofielen. Je ontwikkelt ook HR-beleid voor onze vestigingen in onder andere Engeland, Duitsland, België en Denemarken.

Onze opdrachtgever bouwt samen aan betaalbare woon- en werkruimte. Onze opdrachtgever bestaat uit verschillende bedrijven die zich inzetten voor het slim gebruiken van leegstaande of beschikbare ruimte. Of het nu gaat om wonen of werken, we bieden oplossingen voor studenten, starters, ondernemers en mensen die snel tijdelijke huisvesting nodig hebben.

Onze vier merken:

• B-Right Urban Living: maakt van lege panden duurzame woonplekken.
• Monoma: biedt creatieve mensen tijdelijke woon- en werkruimte in leegstaande gebouwen.
• Plaza Resident Services: levert slimme, betaalbare micro-woningen.
• WatchTower Security Solutions: zorgt voor tijdelijke beveiliging van bouwplaatsen en terreinen.

Samen zorgen we voor meer betaalbare, flexibele en toekomstgerichte huisvesting. 

Onze opdrachtgever is goed bereikbaar met zowel openbaarvervoer en eigenvervoer vanuit, Eindhoven, Helmond, Veldhoven, Woensel, Waalre, Valkenswaard, Tilburg, Veghel en Roermond. 

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als HR-professional binnen een middelgrote organisatie.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels.
• Je bent goed op de hoogte van de laatste HR-trends, wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met het samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders en weet hierin goed de juiste balans te vinden.

• Een brutosalaris tussen €4.200,- en €4.750,- per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur).
• Hybride werken: je kunt tot 2 dagen per week thuiswerken.
• 30 vakantiedagen (op basis van fulltime);
• een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding.
• Een bonusregeling tot één maandsalaris per jaar, afhankelijk van team- en afdelingsresultaten.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Een stevig inwerktraject, zodat je de organisatie en je collega’s goed leert kennen.
• Alle ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen binnen onze organisatie.