In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
De afdeling Communicatie ondersteunt de organisatie waarbij de focus ligt op (complexe) communicatievraagstukken en bij vraagstukken die op de politiek bestuurlijke agenda staan. Ze adviseert over de profilering van het bestuur en haar beleid. Heeft een actief mediabeleid en doet aan onderzoek en monitoring van issues. Communicatie stelt de organisatie in staat om zelfstandig te communiceren binnen de afgesproken uitgangspunten en kaders. Naast advisering blijft hoogwaardige uitvoering bij complexe vraagstukken ook een taak van Communicatie. De afdeling bestaat uit (bestuurs-)communicatieadviseurs, (pers)woordvoerders, medewerkers, adviseurs voor participatie, evenementen en citymarketing. We verwachten dat onze medewerkers een proactieve houding hebben, bijblijven in het vakgebied Communicatie en hierin opleidingen volgen.
Opdracht
Het opstellen van een interne communicatiestrategie voor de gemeente Zoetermeer
- In beeld brengen van de bestaande interne kanalen die beschikbaar zijn;
- Per kanaal omschrijven waar we dit voor zouden moeten gebruiken;
- Onderzoek doen naar de interne communicatiebehoeften van het management, directie en medewerkers;
- Het opleveren van een strategie waarin staat omschreven welke behoeften er zijn, hoe we deze in gaan vullen en welke kanalen wij hierbij gaan gebruiken;
- Analyseren en adviseren hoe wij invulling kunnen geven aan deze strategie. Kan dit met de bestaande bezetting of is hier extra capaciteit voor nodig.
Meedenken bij de komende aanbesteding van de host voor intranet
- De verantwoordelijke collega helpen bij het in beeld brengen van de behoeften vanuit de organisatie;
- In beeld brengen van de mogelijkheden bij de huidige leverancier en potentiële nieuwe leveranciers;
- Samen met de verantwoordelijke collega een gewogen beslissing maken en zorgen voor het juiste vervolg.
- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding Communicatie en/of Journalistiek;
- Werkervaring op het gebied van interne communicatie binnen een politiek-bestuurlijke organisaties benoem een referentie opdracht;
- Werkervaring met strategische communicatievraagstukken, benoem een referentie opdracht
Functiewensen
- Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van interne communicatie binnen een politiek-bestuurlijke organisaties benoem een referentie opdracht;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als communicatieadviseur bij de (semi) overheid;