Junior salarisadministrateur

Jij verzorgt, onder begeleiding van je meer ervaren collega, de maandelijkse salarisverwerking voor verschillende klanten. Je leert alle ins- en outs over loonadministratie.

Wat ga je doen?

Jij, als junior salarisadministrateur, verzorgt samen met je ervaren collega de maandelijkse salarisverwerking voor verschillende klanten. Die klanten zijn voornamelijk ondernemers in het midden- en kleinbedrijf en de agrosector en zijn variërend in omvang. Door de verschillende cao’s en wetgeving waar je mee te maken hebt in je werk, is het in het begin nog even zoeken en schakelen. Je meer ervaren collega’s ondersteunen je hier uiteraard in, waardoor het juist een ontzettend leuke uitdaging is om aan de slag te gaan.                                                                      

Je top 3 werkzaamheden als junior salarisadministrateur zijn:

• het voeren van de salarisadministratie voor je klanten, zelfstandig of in samenwerking met de klant of je collega’s;
• het contact met de klant over administratieve of inhoudelijke vragen;
• jezelf ontwikkelen! Met je coach bespreek je vaak jouw doelen en ontwikkelmogelijkheden.

Wat bieden wij jou?

Een mooi salaris

tussen de €2.800 en €3.410 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 40 flexuren.
Winstdeling

want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.

Optimaal verder ontwikkelen

door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.

Vergoeding van je reiskosten

en een thuiswerkvergoeding.

Ingerichte thuiswerkplek

zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.

Laptop en telefoon

die je ook privé mag gebruiken.

Wat breng je mee?

Voor deze functie is het ten minste belangrijk dat jij:

• een hbo-opleiding is een pré;
• bereid bent om je Praktijkdiploma Loonadministratie te gaan behalen of deze al hebt behaald.

Ook vind je het leuk om contact te onderhouden met klanten en voor hen op zoek te gaan naar de beste oplossing. Je gaat graag op een proactieve manier aan de slag met de salarisverwerking en stelt vragen wanneer je tegen onduidelijkheden aanloopt. Omdat je weet hoe belangrijk het is dat de salarissen van je klant goed verwerkt worden, werk je accuraat en precies. Je wilt je graag verder ontwikkelen als salarisadministrateur en staat er dus voor open om verschillende vakopleidingen te gaan volgen.

Bij ons kan jij elke dag met je passie bezig zijn!
Jouw werkplek

Bij Flynth werk je hybride. Je standplaats is Groningen. Hier werk je samen met je collega’s van de samenstelpraktijk, bedrijfsadvies en belastingadvies. Bij de locatie Groningen wordt de maandag op een sportieve manier afgesloten. Om de week is er een bootcamp of gaan de collega's met elkaar hardlopen. Naast het sportieve aspect is er ook een actieve personeelsvereniging waar diverse activiteiten worden georganiseerd. Wij vinden het belangrijk om van elkaar te leren, kennis te delen en samen te groeien. Samen helpen we ondernemers écht verder. 

Online assessment

Flynth vindt het waarborgen van een objectief en eerlijk selectieproces heel belangrijk. Daarom ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor ons game-based assessment per e-mail. Door dit assessment kunnen we jouw talenten in kaart brengen, nog voordat we jouw CV en eventuele motivatie bekijken. Uiteraard krijg je zelf ook inzicht in de uitkomsten. Hierdoor bieden we elke kandidaat gelijke kansen. Let op, sollicitaties zullen pas in behandeling worden genomen na het afronden van het game-based assessment.
Sollicitatieprocedure

• Solliciteer via de knopHeb je interesse in deze vacature? Gebruik het formulier om je gegevens achter te laten en wij nemen binnen 3 werkdagen contact met je op.
  
• Online assessmentJe krijgt een uitnodiging om een online assessment te maken. Dit kan thuis op een moment dat voor jou uitkomt.
  
• Telefonische intakeAls jouw profiel aansluit bij de vacature neemt de recruiter telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking.
  
• Eerste gesprekTijdens deze eerste ontmoeting gaan we in gesprek over jouw interesses en ervaring en wat we elkaar te bieden hebben.
  
• Tweede gesprekIs er van beide kanten een klik? Dan maak je tijdens het tweede gesprek verder kennis met je potentiële collega's, zodat al je vragen beantwoord worden.
  
• Voorstel en arbeidsovereenkomstGaan we samen de uitdaging aan? De recruiter bespreekt ons voorstel met jou en bij akkoord ontvang je jouw nieuwe arbeidscontract.
  
• Pre employment screeningFlynth en haar klanten stellen hoge eisen aan betrouwbaarheid en integriteit. Daarom is een screening onderdeel van onze procedure.
  
• Jouw start bij Flynth!We zorgen voor een warm welkom met ons uitgebreide onboarding programma van in totaal 9 maanden.
  

Externe recruitmentbureaus mogen alleen CV's aanleveren als zij een geldige overeenkomst met Flynth hebben, die is verstrekt en ondertekend door recruitment. Daarnaast is het uitsluitend toegestaan een cv in te dienen wanneer het bureau specifiek door recruitment is benaderd voor het zoeken naar geschikte kandidaten. Voor alle CV's die buiten deze afspraken om worden aangeleverd, is Flynth geen plaatsingskosten verschuldigd.
Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.