In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Omschrijving werkzaamheden
Je gaat aan de slag op de afdeling Programma's en Projecten, de opdrachtnemer van tientallen complexe projecten, processen en programma's uit het sociale en het ruimtelijke domein. In deze open en uitdagende werkomgeving is de afdeling Programma's en Projecten je thuisbasis. Van daaruit worden grote externe en interne projecten, processen en programma's gemanaged zoals de Energietransitie, Nieuw Delft, de Schieoevers en de Buitenhof.
Vanuit de Energietransitie is Delft op weg naar een klimaatneutraal Delft in 2050. Om dat te realiseren moet er nog veel gebeuren. Delft timmert hard aan de weg met het grootste geothermieproject in de gebouwde omgeving in Nederland: het warmtenet. Dit warmtenet wordt nu aangelegd en moet de komende jaren tot 15.000 woningen van warmte voorzien. Om echt aardgasvrij te kunnen zijn, is echter meer nodig: ook warm water en het koken moeten zonder aardgas kunnen. Onze doelstelling is dat in 2030 ca. 10.000 woningen in Delft op die manier echt aardgasvrij zijn.
Om onze doelstellingen op het gebied van aardgasvrij Delft te realiseren, zoeken wij een projectleider die in staat is om ons de juiste stappen te laten zetten om onze inwoners te stimuleren om aardgasvrijwarm water en elektrisch koken te omarmen.
- Je bent in staat om met onze collega's onderzoeken welke interventies de juiste zijn, die interventies vorm te geven en eventueel de uitvoering ervan te begeleiden;
- Je bent bij uitstek in staat om de verschillende partners (intern en extern) te verbinden aan onze doelstellingen en ze op gang te brengen om hiermee (ook) aan de slag te gaan;
In de eerste fase:
- Breng je in beeld wat mensen nodig hebben om over te stappen op duurzaam warm water en elektrisch koken;
- Je onderzoekt ook op welke manier inwoners willen en kunnen worden geholpen om die stap te zetten. Je overlegt met onze partners over wat zij (kunnen) doen en wat we van hen verwachten;
- Op basis van dat onderzoek en die gesprekken doe je voorstellen voor beleids- of andere interventies.
In de tweede fase:
Ga je aan de slag met het vormgeven van de benodigde interventies. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je een beleidsregel gaat opstellen, of een subsidieregeling.
De derde fase is de uitvoeringsfase:
Afhankelijk van de resultaten van de eerste twee fases, kun je ook in de derde fase betrokken zijn met het realiseren van de uitvoering.
Bij elk van de hierboven genoemde stappen werk je samen met je collega's in het programma Energietransitie en andere onderdelen van de gemeente, maar ook met externe partners zoals het warmtebedrijf en de energiecoöperatie.
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding duurzaamheid (zoals environmental sciences of sustainability studies), bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Minimaal vijf (5) jaar werkervaring als projectleider in de afgelopen tien (10) jaar;
- Minimaal drie (3) jaar werkervaring als projectleider in de warmtetransitie in de afgelopen vijf (5) jaar;
- Minimaal twee (2) jaar werkervaring als projectmanager bij of in opdracht van óf in samenwerking met een Gemeente, Provincie of Rijk in de afgelopen vijf (5) jaar.
Functiewensen
- Meer dan tien (10) jaar relevante werkervaring als projectleider;
- Meer dan vier (4) jaar relevante werkervaring in de warmtetransitie;
- Meer dan vier (4) jaar werkervaring als projectmanager bij of in opdracht van óf in samenwerking met een Gemeente, Provincie of Rijk in de afgelopen vijf jaar.