Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
Vanaf 1 januari 2026 wordt de organisatie van Wijdemeren samengevoegd met de organisatie van de gemeente Hilversum. De bestuurlijke fusie volgt per 1 januari 2027 aanstaande. De komende maanden staan in het teken van het zoveel mogelijk waarborgen dat de opgaven van Wijdemeren worden uitgevoerd. Daarnaast vraagt deze fase dat je helpt zorgdragen voor een warme overdracht naar de gemeente Hilversum. Voor jou als teammanager betekent dit:
- Samen met de medewerkers draag je zorg voor advisering aan het college en de gemeenteraad. Daarbij stuur je op heldere en uitvoerbare werkafspraken. Onderwerpen waar je met het team op aanspreekbaar bent, zijn onder andere ruimtelijke procedures in het kader van de omgevingswet, recreatie en toerisme, duurzaamheid en natuurontwikkeling, economie, mobiliteit.
- Binnen het team is een aantal, voor de gemeente, complexe gebiedsontwikkelingen belegd. Voor een aantal projecten ben je ambtelijk opdrachtgever. Voor twee projecten ligt het ambtelijk opdrachtgeverschap bij de afdelingsmanager. Samen met de afdelingsmanager stuur je op resultaat, zoek je de samenwerking met je collega-teammanagers voor de bemensing, voor de betrokken medewerkers ben je een sparringpartner.
- Je begeleidt de medewerkers in het team op weg naar de ambtelijke fusie per 1 januari 2026. Met focus op hun persoonlijke ontwikkeling, draag je zorg voor een goede taakverdeling en houd je met het team aandacht voor heldere werkprocessen in een veranderende setting. Voor de collega's van Hilversum ben je het aanspreekpunt voor een warme overdracht van de werkzaamheden.
- Je speelt een sleutelrol bij het onderhouden van de verbinding tussen management en medewerkers. In dat kader neem je het team mee in de diverse (organisatie)ontwikkelingen, ben je budgetverantwoordelijk en eindverantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van het team.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
- Je hebt werkervaring als leidinggevende in een publieke organisatie, in het bijzonder gericht op sturing aan een team/afdeling in het ruimtelijk domein;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, minimaal 3 dagen op kantoor, zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 16 juni 2025.
Functiewensen
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij organisatieveranderingen met verschillende belangen;
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente, waaronder het adviseren van portefeuillehouders;
- Aantoonbare werkervaring bij het coachen én begeleiden van medewerkers;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening.