In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Afdeling
Het Werkcentrum ZHC is de centrale plek voor ondersteuning op het gebied van werk, (om)scholing en loopbaanbegeleiding in de regio Zuid-Holland Centraal. De arbeidsmarktregio bestaat uit de gemeenten Lansingerland, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Voorschoten, Wassenaar en Zoetermeer. Samen met UWV en andere partners zoals De Binnenbaan, vakbonden, SBB, MBO's en VNO-NCW zetten we ons in voor een goed functionerende arbeidsmarkt.
We werken samen aan een inclusieve arbeidsmarkt - van talentontwikkeling en (om)scholing tot het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door regionale projecten, werkbezoeken en themabijeenkomsten stimuleren we innovatie en pakken we arbeidsmarktuitdagingen samen aan. Hierdoor bouwen we mee aan een veerkrachtige arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen.
De gemeente Zoetermeer voert als centrumgemeente de regie over de samenwerking en financiële middelen. Het team ZHC valt onder de verantwoordelijkheid van de manager Beleid & Implementatie, afdeling Sociaal Domein van de gemeente Zoetermeer. Voor de fysieke locatie van het Werkcentrum is een coördinator nodig tot het einde van het jaar.
Opdracht
- Jij brengt jouw ervaring in coördinatie, operationeel leiderschap en regionale samenwerking in om de dagelijkse operatie en ontwikkeling van het Werkcentrum Zuid-Holland Centraal (ZHC) in goede banen te leiden;
- Je werkt in een politiek-bestuurlijke en netwerkgerichte context aan het optimaliseren van de dienstverlening voor werkzoekenden, werkgevers en partners;
- Je stuurt op uitvoering, bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt tussen partners en zorgt dat de afgesproken dienstverlening gerealiseerd wordt;
- Je adviseert het programmateam en de stuurgroep en vertaalt ontwikkelingen in de regio naar concrete acties in het Werkcentrum.
Resultaat
- Zorgen voor een sluitende en continue personele bezetting van het Werkcentrum in afstemming met partners;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor calamiteiten en pandbeheer (inclusief schoonmaak, beveiliging, sleutelbeheer);
- Aansturen en coachen van medewerkers op het dienstverleningsconcept, zowel op de werkvloer als via casuïstiekbesprekingen;
- Organiseren van het maandelijkse werkoverleg en kennissessies voor gidsen en loopbaanadviseurs.
- Onderhouden van het netwerk met reguliere dienstverlening om de aansluiting in de dienstverlening te borgen;
- Vertegenwoordigen van het Werkcentrum intern en extern, organiseren van events en zorgen voor zichtbaarheid bij externe activiteiten;
- Verantwoordelijkheid nemen voor communicatie, budgetbewaking en inhoudelijke verantwoording richting de stuurgroep;
- Signaleren van trends, leveren van input voor het uitvoeringsplan en afstemmen met leverende partners over inzet en prestaties van medewerkers.
Aanvullende regionale opgaven binnen deze opdracht:
- Verkennen en benutten van financieringsbronnen, zoals de ESF+-regeling;
- Coördinatie en uitwerking van een WIN-punt (werken, inburgeren, Nederland) voor arbeidsmigranten, conform landelijke richtlijnen.
- Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator / projectleider binnen het sociaal domein;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met projectmatig werken en het coördineren van werkzaamheden;
- Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week en in staat om dit flexibel in te delen over de maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, én vrijdag en zaterdag;
- Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van de arbeidsmarkt of de daar aan gelieerde arbeidsmarktregio ZHC;
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het aansturen en coachen van medewerkers;
- Minimaal 2 jaar werkervaring als coördinator / projectleider binnen het sociaal domein van een gemeentelijke instelling of gemeentelijk samenwerkingsverband;
- Werkervaring met het verkennen en benutten van financieringsbronnen (zoals de ESF+ regeling);
- Ervaring met het aansturen van teams en operationele coördinatie;
- Affiniteit met arbeidsmarkt-, scholings- en loopbaanvraagstukken.