Vacatures in Renkum

Wat ga je precies doen Als HR  business partner directie draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen, ondersteun je de directie en werk je aan projecten die de zichtbaarheid van de organisatie vergroten. In deze veelzijdige rol beweeg je moeiteloos tussen strategische en operationele taken, waarbij je zowel een sparringpartner bent voor het managementteam als een organisatorisch talent dat zaken efficiënt regelt. Je combineert jouw ervaring in HR met jouw oog voor communicatie en organisatie, en speelt een belangrijke rol in het optimaliseren van processen en het versterken van de arbeidsmarktpositionering.

Wat je gaat doen:

• Adviseren: meedenken over personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en verzuim op strategisch en tactisch niveau;
• Optimaliseren: verbeteren van HR-processen en instrumenten, en begeleiden van projecten zoals employer branding en onboarding;
• Organiseren: ondersteunen van de directie met complex agendabeheer, het voorbereiden van vergaderingen en het bewaken van actiepunten;
• Uitvoeren: oppakken en uitrollen van organisatiebrede projecten gericht op communicatie en zichtbaarheid;
• Versterken: bijdragen aan de interne en externe positionering van de organisatie door middel van communicatie en employer branding.

Wat bieden we jou

• Een brutosalaris tussen €2.900 en €3.500 per maand op basis van 38 uur;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een parttime functie van 24 tot 32 uur per week;
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling met mogelijkheden om je vaardigheden verder te versterken;
• Werken in een informele organisatie met korte lijnen en een prettige werksfeer;
• Veel zelfstandigheid en de kans om strategisch en operationeel impact te maken.
  
  Bij Unique belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloningen; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen Wij zoeken een proactieve HR-professional die strategisch kan meedenken en soepel schakelt tussen verschillende rollen.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of Bedrijfskunde;
• Meerdere jaren ervaring binnen HR-advies en projectmanagement;
• Stevige gesprekspartner op strategisch en tactisch niveau;
• Zelfstandig, gestructureerd en oplossingsgericht in je aanpak;
• Communicatief sterk en organisatiesensitief met oog voor detail.

Over het bedrijf

In het historische Doesburg werk je bij een innovatief bedrijf dat machines ontwikkelt voor de voedselverwerkende industrie. Met een rijke historie en een sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid 🌍 maken zij wereldwijd impact. Samenwerken, innoveren en betrouwbaarheid vormen de kernwaarden van dit vooruitstrevende team.

Wat dit bedrijf uniek maakt, is de open en informele werksfeer waarin jouw persoonlijke groei centraal staat. Hier krijg je de ruimte om ideeën te delen, samen te werken aan vooruitstrevende projecten  en écht het verschil te maken binnen een betrokken team.

Ben jij klaar om jouw marketing talent in te zetten bij een bedrijf dat jouw ontwikkeling net zo belangrijk vindt als resultaat? 🎗 Solliciteer dan nu!