Onderhoudsmonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Velsen-Noord. Dit bedrijf is een vooraanstaand speler in de staalindustrie, bekend om zijn innovatieve en duurzame benadering van metaalproductie. Met een sterke aanwezigheid in de regio is het bedrijf toonaangevend in de ontwikkeling van nieuwe staalproducten en productietechnieken. Werken bij dit bedrijf betekent werken in een omgeving die persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleert, binnen een betrokken en open cultuur. Binnen de regio Velsen-Noord bieden zij volop kansen voor medewerkers om hun technische vaardigheden verder te ontwikkelen. Ze bieden een salaris tot wel €3200. Wil jij als Onderhoudsmonteur in Velsen-Noord tot wel €3200 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Als Onderhoudsmonteur ben je verantwoordelijk voor het inspecteren, reviseren en modificeren van slijp- en draaibanken in de HTD (Hoogovens Technische Dienst).
• Je werkt aan verschillende installaties op het terrein en zorgt ervoor dat elke machine productie gereed is.
• De Onderhoudsmonteur werkt vaak in duo's, waarbij de samenstelling regelmatig wisselt om optimaal kennis te delen.
• Je signaleert kansen voor innovatie en verbeteringen in de installaties.
• Als Onderhoudsmonteur draag je bij aan het realiseren van de visie en missie van de HTD.

Functie-eisen:

• Je hebt een volwaardig afgeronde MBO-3 opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid zijn essentieel.
• Je bent zelfredzaam en kunt zelfstandig klussen afronden.
• Je voelt je thuis op verschillende werkplekken en hebt geen hoogtevrees.
• Een hoog veiligheidsbesef is cruciaal in deze rol.
• Bereidheid om in een consignatiedienst te werken.

Wij bieden:

• Een maandsalaris, variërend van €2600 tot €3200, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Standaard 36 vrije dagen per jaar, inclusief 26 vakantiedagen en 10 ADV-dagen.
• 10% vaste toeslagen per jaar, met een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
• Variabele winstdeling, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Een flexibele werk-privé balans met deelname aan de flexuren regeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een tegemoetkoming in zorgkosten en onkostenvergoeding.
• Sportieve voordelen, zoals korting op een sportschool abonnement en deelname aan gezamenlijke sportactiviteiten.
• Een uitdagende rol waarin geen enkele dag hetzelfde is.