Corporate Recruiter

Wij werken iedere dag hard en met veel plezier aan onze missie: “Bij Werkis geloven we dat ieder mens het verdient om passend werk te doen”. Om onze collega’s iedere dag het beste uit zichzelf en anderen te kunnen laten halen, focussen we bij Werkis op het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid en het creëren van doorgroeikansen. En deze visie brengt ons ver. Onze organisatie bestaat inmiddels uit 70 collega’s verspreid over 10 vestigingen en ons hoofdkantoor. Om onze groeiambities te blijven kunnen realiseren zijn wij voor de diverse vestigingen op zoek naar gedreven talenten die met ons mee willen groeien en verder richting willen geven aan hun carrière. En daarom zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter, iemand die vol enthousiasme en passie nieuwe ambitieuze collega’s weet te vinden en aan Werkis weet te binden.

Als Corporate Recruiter ben je het visitekaartje van Werkis en de schakel binnen de organisatie. Doordat jij weet wat er speelt, je regelmatig je collega’s op de vestigingen bezoekt en bij alle meetings en uitjes aanwezig bent, weet jij precies de bedrijfscultuur over te brengen en de juiste kandidaten voor Werkis te enthousiasmeren. Jij wordt namelijk blij van een nieuwe collega die zijn/haar groeipad binnen Werkis met veel plezier gaat vormgeven. 

De toekomstvisie voor Werkis is helder en als Corporate Recruiter draag jij bij aan de invulling hiervan. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de wervingsstrategie en bent vrij om je eigen keuzes hierin te maken. Je gaat in ieder geval graag aan de slag met: 

De uitvoering van het wervingsproces: 

• Sparren met het management over de wervingsbehoefte en naar aanleiding hiervan ga je aan de slag. 
• Referral recruitment, waarbij je tijdens Coffee & Connect-momenten met collega’s om tafel gaat om hun netwerk in kaart te brengen. 
• Kandidaten benaderen met enthousiaste en persoonlijke berichten via LinkedIn.
• Aantrekkelijke vacatures schrijven voor de Werken bij Werkis-website. 

• Wervingscampagnes opzetten en telefonische intakes afnemen. 

   

Opbouwen van de naamsbekendheid:

• Bouwen aan samenwerkingen met hogescholen en het uitbreiden van het Campus Recruitment plan. 
• Daarnaast ontvang je ook de vrijheid om andere wervingsevenementen te organiseren of bij te wonen.

Optimalisatie van het wervingsproces: 

• Signaleren van nieuwe kansen en trends om talenten aan onze organisatie te binden en het proces efficiënter te laten verlopen.

Je krijgt de ruimte om je functie op jouw eigen manier invulling te geven, maar je kan hierin altijd bouwen op de samenwerking met je collega’s. Zo brainstorm je met HR over het wervingsplan, spar je met marketingspecialisten over het versterken van het employer brand van Werkis en stem je met de vestigingsmanagers af waar binnen hun teams behoefte aan is. 

• Salaris tussen €2.750 - €3.450, afhankelijk van ervaring, met snelle groeimogelijkheden;
• Afwisselende en uitdagende functie met passende trainingen en onbeperkt studieaanbod;
• Focus op carrièredoelen, diverse groeikansen;
• Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, breed netwerk;
• Laptop, telefoon;
• 32,5 vakantiedagen, gezamenlijk sporten, fitnesskorting;
• Flexibele feestdagen: ruil 2 nationale feestdagen in voor 2 van jouw keuze;
• 70 betrokken collega’s, gezellige sfeer.

• Ervaring in recruitment;
• Afgeronde hbo-opleiding;
• Drive om het beste uit jezelf en anderen te halen;
• Verbindend en resultaatgericht;
• Ondernemend en proactief.