Corporate Recruiter

Werkis is een erkende intermediair op het gebied van arbeid. Wij geloven dat ieder mens het verdient om werk te doen dat bij hem past. En dat is waar onze collega’s op de vestigingen en de staff afdelingen iedere dag weer voor inzetten. Als Corporate Recruiter ga jij aan de slag om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groeiambities van Werkis, door het binden van nieuwe interne collega’s. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Zwolle, maar bezoekt ook regelmatig de verschillende vestigingen om betrokken en op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen. Je staat daarom ook in nauw contact met alle Vestigingsmanagers.

Als Corporate Recruiter bij Werkis heb je een dynamische en verantwoordelijke functie waarbij je focust legt op het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Je bent vrij om te werven via verschillende kanalen, maar net wat voor jou werkt en het meeste resultaat oplevert. Dit kan op verschillende manieren. Denk aan:

• Referral recruitment, waarbij je tijdens Coffee & Connect-momenten met collega’s om tafel gaat om hun netwerk in kaart te brengen. 
• Kandidaten benaderen met enthousiaste en persoonlijke berichten via LinkedIn.
• Aantrekkelijke vacatures schrijven voor de Werken bij Werkis-website. 
• Daarnaast ben je aanwezig op hogescholen in de regio om contact te leggen met studenten.

Heb je tijdens een (telefonische) eerste kennismaking een geschikte kandidaat gesproken? Top! Je plant een sollicitatiegesprek in en verstuurt de uitnodigingen. Na afloop van het gesprek blijf je in contact met de kandidaat voor hopelijk het inplannen van een vervolggesprek. Na twee succesvolle sollicitatiegesprekken voer jij het arbeidsvoorwaarden gesprek met de kandidaat en zorg je daarnaast voor de administratieve afwikkeling rondom het onboarden van deze nieuwe collega.

Je krijgt de ruimte om je functie op jouw eigen manier invulling te geven, maar kan hierin altijd bouwen op de samenwerking met je collega’s. Zo brainstorm je met HR over het wervingsplan, spar je met marketingspecialisten over het versterken van het employer brand van Werkis en stem je met vestigingsmanagers af waar binnen hun teams behoefte aan is.

Wat wij bieden:

• Salaris tussen €2.750 - €3.450, afhankelijk van ervaring, met snelle groeimogelijkheden;
• Afwisselende en uitdagende functie met passende trainingen en onbeperkt studieaanbod;
• Focus op carrièredoelen, diverse groeikansen;
• Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, breed netwerk;
• Laptop, telefoon;
• 32,5 vakantiedagen, gezamenlijk sporten, fitnesskorting;
• Flexibele feestdagen: ruil 2 nationale feestdagen in voor 2 van jouw keuze;
• 70 betrokken collega’s, gezellige sfeer.

Wat wij vragen

• Ervaring in recruitment;
• HBO werk- en denkniveau;
• Drive om het beste uit jezelf en anderen te halen;
• Verbindend en resultaatgericht;
• Ondernemend en proactief.