Wij zoeken een adviseur met ervaring met onderwijskansenbeleid (landelijk onderwijsachterstandenbeleid), beleid rondom voor- en vroegschoolse educatie en/of onderwijsbeleid in de breedte.
De functie- Je neemt de werkzaamheden en taken waar en brengt deze waar nodig een stap verder. Dit betreft onder andere:Het beoordelen van subsidieaanvragen voor Gelijke onderwijskansen en peuteropvang en voorschoolse educatie en het vastleggen van de afspraken voor het volgende jaar;
- Je voert accountgesprekken met partners zoals Travers Welzijn, Stadkamer en kinderopvangorganisaties;
- Je neemt deel aan diverse projectoverleggen waar met collega's samengewerkt wordt aan verschillende onderwijsopgaven en -beleid zoals o.a. Beleid rondom voor- en vroegschoolse educatie, beleid voor Integrale Kindcentra, ontwikkeling van ondersteuningsteams van 0-4 jaar, voorschoolse educatie en onderwijs voor Nieuwkomers van 2-14 jaar, Gemeentelijke Gezinsaanpak Geletterdheid en Rijke Schooldag. Je denkt en werkt hierin mee om deze opgaven een stap verder te brengen;
- Je maakt een plan voor een evaluatie rondom het onderwijskansenbeleid en waar mogelijk start je met de uitvoering hiervan;
- Je zorgt voor een vervolg op het plan om de informatievoorziening richting ouders vanuit VVE-beleid te verbeteren;
- Je zorgt voor vervolg/borging van de ondersteuningsteams van 0-4 jaar;
- Je neemt deel aan interne afstemmingsoverleggen zoals het kernteam onderwijs, het NPO-overleg;
- Je neemt deel aan (bestuurlijke) overleggen met partners in de stad, zoals de werkgroep Onderwijskansenbeleid, de themagroepen behorend bij de Uitvoeringsagenda van de Strategische Onderwijsagenda 2022-2026 en de Lokale Educatieve Agenda (LEA).
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. In deze periode groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden, waaronder de publieke sector. YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo'n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als young professionals bedienen met maatwerk.
Aanbod- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP
- Concurrerend salaris/tarief
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal drie jaar beleidservaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
- Ervaring met het adviseren aan een bestuurder