Schuldhulpverlening

Kom jij ons versterken met je talent?

Start People Heerlen is op zoek naar een schuldhulpverlener voor onze opdrachtgever gemeente Roermond.
Via integrale schuldhulpverlening draag je bij aan een structurele oplossing voor de financiële problemen -zodanig dat de cliënt in de toekomst zo zelfstandig mogelijk en overeenkomstig zijn eigen wensen en behoeften financiële beslissingen kan nemen.

Taken:
Leveren van een bijdrage ter voorkoming van schuldhulpverlening

Activiteiten:

• Signalerende functie over het beleid van de gemeente op het gebied van de uitkeringsverstrekking en schuldhulpverlening en daaraan verbonden randvoorwaarden.
• Binnen de gegeven kaders ondernemen van activiteiten teneinde te voorkomen dat er zorgelijke schuldsituaties ontstaan in individuele gevallen.
• Het opzetten en in stand houden van een preventienetwerk om te voorkomen dat burgers in financiële problemen komen of verder geraken. In voorkomende gevallen samenwerking zoeken met voorliggende instanties of voorzieningen.
• Het zonodig houden van toezicht bij de uitvoeringsactiviteiten

Uitvoering geven aan de integrale schuldhulpverlening

Activiteiten:

• Het voeren van een intakegesprek en het maken van een analyse van de hulpvraag van de cliënt vanuit het staande beleid dat de cliënt zijn eigen verantwoordelijkheid neemt of behoudt.
• Rapporteren over de problematiek van de cliënt.
• Op basis van de geïnventariseerde situatie ontwerpen van een plan van aanpak waarbij aandacht is voor zowel de financiële als de psychosociale hulpverlening.
• In voorkomende gevallen fungeren als coördinator bij de voortgang van het plan van aanpak, danwel doorverwijzen naar specifieke hulpverleningsinstanties.
• Volgen en beheren van de afspraken met derden in het kader van schuldhulpverlening.
• Verwerken van de betreffende gegevens in GWS-4all.

Overige werkzaamheden

Activiteiten:

• Verstrekken van informatie over de Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen (WSNP) aan cliënten en derden.
• Beoordelen of de cliënt voldoet aan de voorwaarden om een aanvraag voor de WSNP in te kunnen dienen.
• Realiseren van een minnelijke schuldregeling dan wel, indien noodzakelijk een saneringskrediet, resp. Bevordert in voorkomende gevallen een aanvraag in het kader van de WSNP.
• Verstrekt een verzoekschrift en verklaring in het kader van de Faillisementswet ten behoeve van de rechtbank.
• Het participeren in het "Project Voorkoming Huisuitzetting" ten einde te bewerkstelligen dat cliënten met de problematiek van huurachterstanden tijdig worden - - - - - Ondersteunen bij de oplossing van hun financiële problemen met als doel huisuitzetting te voorkomen.
• Ondernemen in voorkomende gevallen actie in acute noodsituaties van de cliënt (b.v. Dreigende huisuitzetting, afsluiting gas, water en licht).
• Treedt bemiddelend, adviserend of regelend op bij tussentijdse financiële problemen van cliënten.
• Stelt periodiek voortgangsrapportages op ten behoeve van uitvoering en management.

Dit is een functie voor 36 uur per week. Startdatum is 01-01-2023. In eerste instantie werk je via Start People bij de gemeente t/m 30-06-2023. Er is een optie tot verlenging, dit wordt tijdig met je besproken.
Salaris is ingedeeld in schaal 9 van de gemeentelijke cao en kent een bruto salaris tussen €2.865 ,- en € 4.208,- per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Verder ontvang jij:

• 8,33 % vakantiegeld, 0,33% wordt netto uitbetaald;
• 25 vakantiedagen pro rato, je bouwt vakantie op over je gewerkte uren;
• Toegang tot jouw digitale omgeving waarin jij al jouw zaken zelf regelt zoals je gewerkte uren invullen, verlof registreren, je loonstroken bekijken;
• Je kan gebruik maken van ons online leer- en ontwikkelportaal GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure:
1. Na jou sollicitatie reageren wij binnen 24 uur;
2. Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek bij Start People in Heerlen (of via Teams);
3. Is er een goede match, dan stellen we je voor bij de gemeente en word je eventueel uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever;
4. Bij een goede klik krijg je via ons een contract aangeboden, afhankelijk van de opdracht en functioneren word je overgenomen op vast contract bij de opdrachtgever zelf.

Opleidingseisen:

• HBO werk- en denknivo (bv. HBO-SJD of HEAO

Ervaringseisen:

• Minder dan 1 jaar ervaring binnen het werkveld sociale zaken, waaronder kennis en kunde van de sociale kaart in Roermond en sociale voorzieningen en brede kennis van wet- en regelgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures.
  Vaardigheden:
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Cliënt-, oplossings- en resultaatgerichte instelling.
• Zelfstandig werken
• Overtuigingskracht.
• Analytisch vermogen.
• Vaardigheid in het diagnosticeren van specifieke problematieken
• Cliënten motiveren en stimuleren.
• Stressbestendig en kunnen omgaan met conflictsituaties.
• Beheersing van adequate gespreksvoeringsmethodieken.
• Affiniteit met de doelgroep.

Start People Heerlen