Als containerlosser zorg je ervoor dat binnenkomende goederen op de juiste plek in het magazijn terechtkomen. Zodra er een container klaarstaat, ga je samen met je collega's aan de slag. De zakken worden uit de container gehaald en op de transportband geplaatst, zodat ze verder het magazijn in kunnen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het voorbereiden en bedienen van de losmachine;
- Het handmatig uitladen van zakken uit containers;
- De zakken op een lekker tempo op de transportband plaatsen;
- Controleren of zakken beschadigd zijn of lekken en dit direct melden;
- Zorgen dat er voldoende lege pallets klaarstaan;
- Je werkplek netjes, schoon en veilig houden;
- Werken volgens de veiligheidsvoorschriften en de juiste PBM's gebruiken;
- Samen met collega's zorgen dat het werk soepel verloopt;
- Waar nodig bijspringen bij andere magazijnwerkzaamheden, zoals orderpicken.
Goed om te weten: je werkt 40 uur per week. De containerplanning kan per dag verschillen, dus enige flexibiliteit is belangrijk. Op dit moment start je om 07:00 uur. In de toekomst kan dit verschuiven naar 06:00 uur. Soms is het nodig om wat langer door te werken, tot uiterlijk 18:00 uur. Uiteraard krijg je dit minimaal één dag van tevoren te horen.
Werk je meer dan 40 uur per week? Dan ontvang je over deze extra uren 125% van je uurloon!
Wat vragen we van je?- Vind je fysiek werk geen probleem;
- Werk je netjes en heb je oog voor veiligheid;
- Kun je goed samenwerken met collega's;
- Ben je flexibel wanneer de planning daarom vraagt;
- Vind je het geen probleem om af en toe extra uren te werken;
- Spreek je goed Nederlands of Engels.
- Een salaris tussen € 2.600 en € 2.900 bruto per maand, exclusief eventuele toeslagen;
- Direct een contract bij de werkgever;
- Een premievrij pensioen: jouw werkgever betaalt jouw aandeel in de pensioenpremie;
- 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;
- Mogelijkheid op een jaarlijkse winstuitkering bij een positief bedrijfsresultaat;
- € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer woon-werkafstand;
- Bij een vast contract de mogelijkheid om STAK-certificaten te kopen;
- Personeelskorting op allerlei biologische producten uit de winkel;
- Iedere twee weken een verzorgde lunch tegen een kleine eigen bijdrage;
- Iedere 2 à 3 maanden een leuke activiteit vanuit de personeelsvereniging.