Werkleider Productie

Voor een organisatie in de regio zoeken wij een Werkbegeleider Productie voor 24 tot 36 uur per week. Je begeleidt medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt op de werkvloer. Je helpt hen nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, geeft duidelijke instructies en zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving.

Tegelijkertijd houd je de productieplanning, kwaliteit en voortgang in de gaten. Je combineert dus werken met mensen met het organiseren van werkzaamheden.

Je start op tijdelijke basis, met uitzicht op een vast dienstverband.

Wat ga je doen?

Als Werkbegeleider Productie ben je dagelijks aanwezig op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en begeleidt hen bij het uitvoeren en aanleren van werkzaamheden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Geven van duidelijke instructies en uitleg over werkzaamheden
• Kijken welke werkzaamheden passen bij iemands mogelijkheden en ontwikkelniveau
• Medewerkers stimuleren om nieuwe taken te leren en zichzelf te ontwikkelen
• Signaleren wanneer een medewerker extra ondersteuning nodig heeft
• Luisteren naar medewerkers en bijzonderheden bespreken met de praktijkbegeleider
• Verdelen van productie- en logistieke werkzaamheden
• Bewaken van de voortgang van het productieproces
• Opstellen van werkplannen
• Verzorgen van de orderadministratie
• Uitvoeren van controles op kwaliteit en voortgang
• Toezien op een veilige werkomgeving
• Signaleren en oplossen van knelpunten
• Afstemmen met collega's, praktijkbegeleiders en het bedrijfsbureau

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment ben je bezig met de planning van een productieorder, terwijl je even later een medewerker helpt die moeite heeft met een nieuwe taak. Daarna signaleer je een onveilige situatie op de werkvloer en zorg je dat deze wordt opgelost.

Jij maakt het verschil

In deze functie draait het niet alleen om het afronden van productieorders. De manier waarop jij met medewerkers omgaat is minstens zo belangrijk.

Iedere medewerker is anders. De één heeft behoefte aan duidelijke structuur en instructies, terwijl een ander juist meer zelfstandigheid nodig heeft. Jij weet hierin de juiste balans te vinden.

Je kunt goed luisteren, maakt gemakkelijk contact en voelt aan wanneer iemand wat extra aandacht nodig heeft. Tegelijkertijd durf je mensen aan te spreken en grenzen te stellen wanneer dat nodig is.

Je haalt er voldoening uit wanneer een medewerker een nieuwe taak leert, meer vertrouwen krijgt of een volgende stap kan zetten.

Bij ons krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan zowel de productie als de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. We bieden een werkomgeving waarin jouw inzet direct zichtbaar is en waar jouw groei net zo belangrijk is als die van onze medewerkers.

• Salaris tussen €2.875 en €4.065 bruto per maand o.b.v. 36 uur
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 24 tot 36 uur.
• Inschaling volgens salarisschaal 7 van de Cao SGO.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een positieve en betrokken werkomgeving.

We zoeken een betrokken werkleider die medewerkers begeleidt en productieprocessen organiseert.

• Ervaring met begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Goede communicatieve vaardigheden en geduld in diverse situaties.
• Flexibel en oplossingsgericht schakelen tussen werkzaamheden.
• Ervaring met plannen, organiseren en administratief nauwkeurig werken.
• Basiskennis van productie- en logistieke processen is een pre.

De organisatie in IJsselstein richt zich op werk en ontwikkeling voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In een productie- en logistieke omgeving werk je aan echte opdrachten voor klanten, met aandacht voor kwaliteit én groei van medewerkers.

Je komt terecht in een betrokken team van werkleiders, praktijkbegeleiders en collega’s. Samen zorg je voor een veilige, gestructureerde werkvloer waar ruimte is om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en stappen te zetten richting regulier werk.