Hoofd Procestechnicus

Evides Waterbedrijf levert 24 uur per dag, 365 dagen per jaar, veilig, schoon en betrouwbaar drinkwater. Een grote verantwoordelijkheid waar veel bij komt kijken! Voor onze regio Noord-Oost, verdeeld over de productielocaties Dordrecht en Rotterdam, zoeken we een hoofd procestechnicus. Onze zuiveringen zijn volledig geautomatiseerd, zodat we in dagdiensten kunnen werken terwijl de waterlevering door blijft gaan. Ingrijpen gebeurt alleen bij verstoringen in de installaties en om gepland onderhoud te plegen. Dit zorgt voor een goede werk-privé balans. We hebben een fijn team, van starters tot bijna gepensioneerden, met 18 personen die veel ervaring hebben. Leren hoort bij ons dagelijks werk en we zijn nieuwsgierig naar jouw inbreng.

Functie-inhoud

• Zorgdragen voor een optimale inzet (bediening en onderhoud) van de bedrijfsmiddelen van de productie-installaties.
• Procesevaluaties en procesmatige verbetervoorstellen doen.
• Installaties bedienen en onderhouden, en veranderingen in de zuiveringsprocessen doorvoeren.
• Taakgericht leidinggeven en operationeel coördineren richting het team.
• Zelfstandige uitvoering van projecten op het gebied van onderhoud en revisie met budgetverantwoordelijkheid.
• Medeverantwoordelijk voor veilig werken in de regio en handelen conform beleidskaders.

Functie-eisen

• Hbo-diploma in technische richting of bereidheid om deze te halen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een productieomgeving (ervaring in water is een pré).
• Gezonde dosis verantwoordelijkheidsgevoel en pas naar huis gaan als de installatie onbemand kan draaien.
• Basisopleiding Drinkwaterproductie of bereidheid deze te halen, NEN3140 en NEN3840 minimaal vakbekwaam of bereidheid deze te halen.
• In staat om te coördineren, te delegeren en de juiste prioriteiten te stellen.

Wij bieden

• Ingediend in schaal 10 van de cao Waterbedrijven met een maximum bruto maandsalaris van € 5.354,00 op basis van een 40-urige werkweek.
• Maandelijks circa 22% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget, maximaal € 1.178,00.
• Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• Ruim 31 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te kopen met het flexibel arbeidsbudget.
• Fijne werkomgeving met aandacht voor een gezonde werk-/privébalans.