Huismeester opvang

Wat je gaat doen

Als huismeester bij onze tijdelijke opvanglocatie in Nijmegen Noord speel je een belangrijke rol in het dagelijks beheer van de locatie. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en dat bewoners zich veilig en welkom voelen. Met jouw technische vaardigheden en sociale aanpak bied je praktische oplossingen in een dynamische omgeving. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners om een goed onderhouden en functionele opvanglocatie te garanderen.

Wat je gaat doen:

• Uitvoeren van kleine reparaties en onderhoudswerkzaamheden aan gebouwen en inventaris.
• Oplossen van storingen aan installaties, verlichting en sanitair.
• Toezien op netheid, veiligheid en orde op de locatie.
• Beheren van sleutels, kamers en materialen, inclusief uitgifte en registratie.
• Signaleren en rapporteren van technische gebreken en veiligheidsrisico’s, en waar mogelijk deze zelf oplossen.

Wat we je bieden

• Salaris tussen €2.875 en €4.065 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een tijdelijk contract van één jaar met kans op verlenging.
• Parttime functie van 32 uur per week, met flexibele werktijden (inclusief avonden en weekenden).
• Werken op een goed bereikbare locatie in Nijmegen Noord, ook met het OV in de avond en het weekend.
• Onderdeel zijn van een hecht, maatschappelijk betrokken team waarin jouw inzet écht gewaardeerd wordt.
• Een werkomgeving waar jouw technische vaardigheden bijdragen aan een veilige en gastvrije opvanglocatie.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een technisch vaardige en sociaal sterke huismeester die verantwoordelijkheid neemt en bewoners met diverse achtergronden ondersteunt.

• Mbo+ werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Minimaal 2 jaar recente ervaring in een vergelijkbare rol.
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau.
• BHV-diploma en geldig VOG 45 bij start beschikbaar.
• Ervaring met kleine reparaties en onderhoudswerkzaamheden.

Over het bedrijf

De gemeente Nijmegen zet zich in voor een veilige en gastvrije opvanglocatie in Nijmegen Noord. Samen met het COA, maatschappelijke organisaties en vrijwilligers creëren we een tijdelijke woonplek waar asielzoekers zich welkom voelen. Onze kernwaarden zijn respect, samenwerking en betrokkenheid.

Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar techniek en maatschappelijke impact samenkomen. We bieden een hecht team, korte communicatielijnen en de kans om écht verschil te maken in het dagelijks leven van bewoners.

Ben jij klaar om jouw technische vaardigheden in te zetten voor een betekenisvolle missie?