Paneelbouwer Industriële Automatisering

Bij een elektrotechnisch familiebedrijf in Erp bouw je schakel- en verdeelkasten voor uiteenlopende industriële toepassingen. Je assembleert besturingspanelen met PLC’s, frequentieregelaars, motorsturingen en beveiligingen. Aan de hand van elektrotechnische tekeningen plaats je componenten, verzorg je de bedrading en controleer je of het paneel correct is opgebouwd. Daarmee lever je een tastbare bijdrage aan betrouwbare besturingen voor machines en productielijnen.

Je werkt voornamelijk in de werkplaats, zelfstandig of samen met collega’s, afhankelijk van de omvang van het project. Je gebruikt schema’s die met Eplan Electric P8 of StabiCad zijn uitgewerkt en stemt technische vragen af met andere elektrotechnische specialisten. Soms ondersteun je op locatie bij het bekabelen van machines en het testen van I/O. Via cursussen en opleidingen kun je je kennis van paneelbouw, industriële automatisering en energietechniek verder verdiepen.

• Besturingspanelen opzetten en bouwen aan de hand van elektrotechnische tekeningen.
• PLC’s, frequentieregelaars, motorsturingen en beveiligingen monteren.
• Componenten en aansluitingen bedraden volgens het elektrotechnische schema.
• Kwaliteitscontroles uitvoeren op montage, bedrading en afwerking.
• Besturingspanelen testen en controleren op correcte aansluitingen.
• Waar nodig bij klanten machines en productielijnen bekabelen en I/O testen.

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in elektrotechniek of industriële automatisering.
• Je hebt technische kennis van industriële automatisering en energietechniek.
• Je leest en begrijpt elektrotechnische schema’s en vertaalt deze naar correcte montage en bedrading.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, zowel zelfstandig als met collega’s.
• Je hebt een VCA-diploma of bent bereid dit te behalen.

• Bruto maandsalaris tussen € 3.200 en € 4.100 (indicatie op basis van functie en ervaring)
• Een fulltime functie van 40 uur met vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk.
• Een salaris dat aansluit bij je relevante kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• Mogelijkheden om je vakkennis te verdiepen via cursussen en opleidingen.
• Een detavasttraject met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een informele werksfeer met korte lijnen, plus een fietsplan en deelname aan sportlessen.