Flexodrukker met leidinggevende rol

Als flexodrukker met leidinggevende taken werk je in een high-volume grafische productieomgeving in Groningen. Je bedient en optimaliseert flexopersen gecombineerd met hoogvolume inkjet-systemen voor uiteenlopende drukwerkseries, van promotieartikelen tot beveiligd drukwerk en examenmateriaal. De productie draait in ploegendiensten en richt zich op kwaliteit, efficiency en duurzaamheid; de locatie werkt CO2-neutraal. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het instellen, ombouwen en onderhouden van machines, het oplossen van technische storingen en het begeleiden van collega’s tijdens de productie. Je rapporteert aan de productieleider en levert concrete verbeteringen aan proces en kwaliteit. We zoeken een technisch onderlegde vakman of -vrouw die initiatief neemt, zorgvuldig werkt en collega’s kan aansturen in een praktische, resultaatgerichte omgeving.

Functie-inhoud

• Bedienen en instellen van flexodrukpersen en hoogvolume inkjet-systemen voor verschillende drukwerkopdrachten.
• Ombouwen, onderhouden en uitvoeren van preventief technisch onderhoud aan machines om continuïteit te waarborgen.
• Aansturen en begeleiden van collega’s in het productieteam, plannen van werkzaamheden en bewaken van doorlooptijden.
• Troubleshooten bij technische storingen, uitvoeren van kwaliteitscontroles en rapporteren aan de productieleider.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als flexodrukker of vergelijkbare machine-operator in de grafische industrie.
• Goed technisch inzicht, ervaring met ombouwen, afstellen en het oplossen van mechanische en printtechnische storingen.
• Bereidheid om in ploegendiensten te werken, flexibele inzet en nauwkeurigheid onder druk.
• Leidinggevende capaciteiten, communicatief vaardig en in staat om collega's te begeleiden en productieprocessen te verbeteren.

Wij bieden

• Marktconform bruto maandsalaris tussen €2.500 en €3.200, afhankelijk van ervaring en kennis.
• 36 uur per week in een drieploegensysteem met duidelijke taken en verantwoordelijkheden.
• Detavast-contract met vakantiegeld, jaarlijkse uitkering en praktische secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Korting op de aankoop van een fiets, regelmatige teamactiviteiten en een gezonde werksfeer met verse koffie.