Projectleider Water

Geen dag is hetzelfde als projectleider water. Je werkt aan uiteenlopende projecten: het ontwerpen van gemalen, centraliseren van afvalwatertransporten, PFAS-saneringsmaatregelen en analyses van waterbalansen. Je bent verantwoordelijk voor de technische inhoud, planning, budgetten en het klantcontact gedurende het hele traject, van tender tot uitvoering. Je stuurt een team van constructeurs en tekenaars aan en stelt begrotingen en offertes op. Duurzaamheid en praktische uitvoerbaarheid staan centraal; je werkt met rekenmethoden en tools om CO2-impact en procesoptimalisatie inzichtelijk te maken. Ben je stevig in technische inhoud, kijk je procesmatig en leid je teams naar concrete resultaten? Dan past deze rol bij je. De functie biedt ruimte om directe impact op waterkwaliteit en veiligheid te maken.

Functie-inhoud

• Je leidt multidisciplinaire projecten voor waterschappen, drinkwaterbedrijven en industriële opdrachtgevers van ontwerp tot oplevering.
• Je stuurt constructeurs en tekenaars aan en bewaakt kwaliteit, planning, budget en de technische inhoud van projecten.
• Je stelt begrotingen op, berekent kosten en verzorgt aanbestedingen en offertes richting opdrachtgevers en stakeholders.
• Je bent het primaire aanspreekpunt voor klanten en voert technische afstemmingen en voortgangsgesprekken met stakeholders.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in werktuigbouwkunde, civiele techniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Je brengt circa vijf jaar praktijkervaring mee, waarvan minimaal twee jaar aantoonbaar als projectleider binnen water of civiele techniek.
• Je hebt ervaring met ontwerpen, tenderbegeleiding en het praktisch leiden van multidisciplinaire teams en projecten.
• Je werkt procesmatig, legt oplossingen duidelijk vast en communiceert helder met opdrachtgevers en interne teams.

Wij bieden

• Een afwisselende functie met aansprekende waterprojecten die direct bijdragen aan waterkwaliteit, veiligheid en duurzaamheid.
• Een detavast-contract voor 40 uur per week met keuzevrijheid in secundaire arbeidsvoorwaarden.
• 31 vakantiedagen, een jaarlijkse gratificatie van circa 7% en reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een professioneel, collegiaal en technisch sterk engineeringteam.