Teamleider Productie Hoogeveen

Je bent verantwoordelijk voor een team op geautomatiseerde productielijnen binnen een dynamische bakkerijomgeving in Hoogeveen. Iedere dag stuur je mensen aan, bewaak je kwaliteit en zorg je dat de lijnen blijven draaien. Je plant personeel in, lost operationele issues op en schakelt met technische dienst en andere afdelingen. Daarnaast initieer en begeleid je verbeterprojecten en help je nieuwe werkwijzen succesvol te implementeren. Je krijgt ruimte om te ontwikkelen via een intern leerplatform en bouwt mee aan een plezierige en veilige werkplek. De functie is beschikbaar via een detavast-constructie met uitzicht op een vast contract. Werken in een 3-ploegensysteem hoort bij de rol; jij zorgt dat jouw team stabiel, deskundig en gemotiveerd blijft.

Functie-inhoud

• Zorgen voor personeelsplanning en optimale bezetting van alle ploegen zodat de productielijnen efficiënt blijven draaien.
• Leiden en coachen van je team, sturen op gedrag en ontwikkeling en waar nodig zelf meewerken op de werkvloer.
• Monitoren van het productieproces, afwijkingen signaleren en afstemmen met andere afdelingen om snel bij te sturen.
• Deelnemen aan verbeterprojecten en implementeren van nieuwe werkwijzen, inclusief afstemming bij onderhoud en materiaalbeschikbaarheid.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur met geautomatiseerde productielijnen.
• Bereidheid om in een 3-ploegendienst te werken; je start roulerend in ochtend, middag of avonddiensten.
• Goede Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid en het vermogen om duidelijke instructies en plannen op te stellen.
• Proces- en resultaatgericht, met ervaring in het inrichten van procedures; kennis van MD365 of DPS is een pré.

Wij bieden

• Een salaris tussen €3.238,- en €5.527,- bruto per maand (indicatief, op basis van 38 uur) en een detavast-positie met uitzicht op vast.
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, een extra vrije dag op je verjaardag en de optie om extra dagen bij te kopen.
• Een pensioenregeling via het bakkerspensioenfonds en deelname aan een fietsplan voor woon-werkverkeer.
• Een betrokken en groeiend team, ruimte voor ontwikkeling via een eigen leerplatform en informele activiteiten met vers fruit en lekkernijen.