Werkvoorbereider industriële automatisering

Als werkvoorbereider industriële automatisering ben je verantwoordelijk voor projecten van calculatie tot oplevering. Je vertaalt klantwensen of bestekken naar concrete werkbegrotingen, stelt planningen en veiligheidsplannen op en zorgt dat materiaal en mensen op het juiste moment beschikbaar zijn. Je schakelt tussen verschillende projecten in de clusters Industrie en Water & Infra, werkt voor productiebedrijven en waterbedrijven en houdt toezicht op uitvoering op locatie. De rol vereist technisch inzicht, organisatorische vaardigheden en het vermogen om beslissingen te nemen binnen een zelfsturend team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het projectteam en de klant en bewaakt voortgang, kwaliteit en veiligheid gedurende het hele traject.

Functie-inhoud

• Vertalen van wensen van de opdrachtgever of bestek naar een gedetailleerde calculatie en werkbegroting inclusief risicobeoordeling.
• Opstellen van projectplanning inclusief veiligheids- en gezondheidsplan en coördinatie van inkoop van benodigde materialen.
• Samenstellen en aansturen van projectteams met hardware- en software-engineers en montagepersoneel voor uitvoering op locatie.
• Regelmatig controleren van voortgang op locatie, aansturen van stakeholders en fungeren als primair aanspreekpunt voor klant en team.

Functie-eisen

• Minimaal hbo-diploma in industriële automatisering of elektrotechniek, of aantoonbaar gelijkwaardig door relevante werkervaring.
• Enkele jaren werkervaring in industriële automatisering, bij voorkeur ervaring met projecten in productie of watersector.
• Kennis van geldende technische en veiligheidsnormen en ervaring met het opstellen van V&G-plannen en risicobeoordelingen.
• Rijbewijs B en bereidheid VCA VOL te behalen indien nog niet aanwezig; daadkrachtige, klantgerichte en oplossingsgerichte werkhouding.

Wij bieden

• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen zelfsturende projectteams, met ruimte om eigen keuzes te maken voor uitvoering.
• Direct vast contract bij indiensttreding en een marktconform salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, met de keuze om reistijd en overwerk uit te betalen of om te zetten in vrije tijd.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via trainingen en cursussen en doorgroeimogelijkheden binnen verschillende technische clusters.