Werkvoorbereider

Als werkvoorbereider binnen de afdeling Maintenance & Engineering coördineer en organiseer je het onderhoudswerk. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van werkorders, het plannen van preventief onderhoud en het begeleiden van uitvoering op de werkvloer. Je rapporteert aan de teamleider Maintenance en fungeert als schakel tussen productie, onderhoudsteams en inkoop. In deze rol leg je standaarden vast, bewaak je naleving van voorschriften en draag je bij aan verbeterprojecten. De functie vraagt praktisch technisch inzicht, nauwkeurigheid en overzicht, gecombineerd met het vermogen om procesmatig te werken en stakeholders te bedienen. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling en betrokkenheid bij technische verbetertrajecten.

Functie-inhoud

• Voorbereiden en gereedmaken van onderhoudswerkorders inclusief benodigde materialen, tekeningen en veiligheidsinstructies.
• Opstellen en bewaken van de planning voor preventief onderhoud zodat werkzaamheden volgens schema en voorschriften verlopen.
• Coördineren en begeleiden van uitvoerende onderhoudsteams en afstemmen met interne afdelingen en leveranciers.
• Signaleren en implementeren van verbeteringen, uitwerken van standaardwerkwijzen en ondersteunen van technische projecten.

Functie-eisen

• Minimaal MBO werk- en denkniveau met 3-5 jaar ervaring in planning en coördinatie binnen productie of maintenance.
• Ervaring met werkordersystemen, preventief onderhoud en materiaalbeheer binnen een technische of productieomgeving.
• Zelfstandig en gestructureerd werken, sterk analytisch vermogen, oplossingsgericht en communicatief vaardig richting operatie.
• Nauwkeurig en flexibel inzetbaar; bij voorkeur ervaring met voedselveiligheid en het werken volgens hygiënevoorschriften.

Wij bieden

• Een uitdagende fulltime functie (40 uur) met verantwoordelijkheid voor planning en werkvoorbereiding binnen de technische dienst.
• Marktconform salaris tussen €3.700 en €4.800 bruto per maand, inclusief 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling met beperkte werknemersbijdrage en korting op sportschoollidmaatschap.
• Ruimte voor opleidingen, doorgroei en deelname aan technische verbeterprojecten binnen de organisatie.