Buitendienstmonteur

Als buitendienstmonteur ben je verantwoordelijk voor het installeren, aansluiten en testen van elektrische en besturingsinstallaties bij klanten. Je werkt voornamelijk vanuit Drachten maar bent regelmatig op locatie in Nederland en soms in het buitenland. De functie vraagt technisch inzicht, praktische vakkennis en een flexibele werkhouding; je voert zelfstandig werkzaamheden uit, schakelt met collega’s en legt opleveringen en testresultaten vast. Werkuren liggen tussen de 32 en 40 uur per week, het dienstverband is detavast. Er is ruimte om door te groeien naar servicewerk, grotere projecten of een coachende rol binnen het team, afhankelijk van inzet en ontwikkeling. De werkomgeving is informeel, met aandacht voor vakmanschap en resultaat.

Functie-inhoud

• Installeren en inbedrijfstellen van besturingssystemen en elektrische componenten bij klanten in binnen- en buitenland.
• Bekabelen en aansluiten van technische installaties volgens tekeningen, schema's en geldende veiligheidsvoorschriften.
• Uitvoeren van testwerkzaamheden, storingsanalyse en opleveren van installaties inclusief documentatie en meetrapporten.
• Samenwerken met collega’s en opdrachtgevers, adviseren over technische oplossingen en binnendienst ondersteunen indien nodig.

Functie-eisen

• MBO-3 werk- en denkniveau in een technische richting, bij voorkeur elektrotechniek of besturingstechniek.
• Praktisch technisch inzicht en ervaring met bedraden, aansluiten en het werken met elektrische besturingssystemen.
• Flexibele instelling; bereidheid om buiten standaard kantooruren te werken en incidenteel internationaal inzetbaar te zijn.
• Zelfstandigheid, doorzettingsvermogen en goede communicatieve vaardigheden, aangevuld met een nuchtere, professionele houding.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tot €3.900, afhankelijk van kennis en ervaring, passend bij een MBO-3 buitendienstmonteur.
• 25 vakantiedagen plus maximaal 13 ADV-dagen en 8,33% vakantiegeld volgens de arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en mogelijkheid tot deelname aan een aandelenprogramma van het concern.
• Pensioenregeling, informele werksfeer met regelmatige bijeenkomsten en doorgroeimogelijkheden naar service- of coachrollen.