Productieleider

Als productieleider breng je structuur, sturing en verbinding in een compacte productieomgeving. Je bent de smeerolie tussen werkvloer, montage en bedrijfsbureau en zorgt dat mensen, materialen en middelen op tijd klaarstaan. Je krijgt de ruimte om processen te doorgronden, verbeteringen te starten en lean-principes verder in te voeren. Vanuit jouw leiderschap bewaak je kwaliteit en voortgang, coach je het team en stuur je waar nodig bij. Je stapt niet in een volledig uitgewerkt proces, maar krijgt wel een duidelijk inwerktraject en alle benodigde informatie. Als jij initiatief toont en praktisch aan de slag gaat, leg je de juiste lijntjes en maak je direct impact op samenwerking en productieoutput.

Functie-inhoud

• Je stelt de productieplanning op, past deze aan en bewaakt de voortgang en kwaliteit van orders en producten.
• Je geeft dagelijkse leiding aan het productieteam van circa tien medewerkers en fungeert als coach en aanspreekpunt.
• Je legt heldere rollen en communicatie vast tussen productie, montage en het bedrijfsbureau en voorkomt eilandvorming.
• Je initieert en leidt verbeterprojecten, past lean-principes toe en helpt deze structureel in te bedden.

Functie-eisen

• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende productieomgeving, bij voorkeur in bouw of metaal.
• Aantoonbaar technisch inzicht en gevoel voor productieprocessen; je hoeft nog geen productspecialist te zijn.
• Ervaring met of sterke interesse in lean manufacturing en procesoptimalisatie, en je kunt veranderingen begeleiden.
• Een verbindende, stevige leiderschapsstijl: je brengt rust, overzicht en krijgt verschillende afdelingen effectief met elkaar samen.

Wij bieden

• Een uitdagende, zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en directe invloed op processen en resultaten.
• Een praktisch inwerktraject waarin je kennis opbouwt, observeert en snel verantwoordelijkheid krijgt om structuur te brengen.
• De kans om deze functie mede vorm te geven en interne verbeterprojecten van begin tot eind te leiden.
• Een betrokken team waar samenwerken, humor en no-nonsense handelen centraal staan, met een marktconform salaris.