Inkoper

Als Inkoper ben je verantwoordelijk voor de inkoop van maakdelen, met een duidelijke focus op staal. Je zorgt dat onderdelen van ontwerp tot en met productie tijdig, volledig en conform specificatie beschikbaar zijn. Je onderhoudt leverancierscontacten, onderhandelt over prijs en levertijd en handelt administratieve zaken nauwkeurig af. Je schakelt dagelijks met engineering, werkvoorbereiding en productie om specificaties te verifiëren en knelpunten vroegtijdig te signaleren. Daarnaast anticipeer je op leveringsrisico's, zoek je alternatieve bronnen en bewaak je de balans tussen kosten en kwaliteit. Door jouw werk lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van duurzame technologieën en een betrouwbare productieomgeving.

Functie-inhoud

• Beheer de volledige inkoopcyclus voor maakdelen, met nadruk op staal, van specificatie tot ontvangst op de productievloer.
• Onderhandel prijzen, levertijden en condities met leveranciers en bouw duurzame relaties voor een stabiele toeleveringsketen.
• Schakel dagelijks met ontwerp, engineering en productie om materiaalvereisten te verifiëren en afwijkingen direct te melden.
• Analyseer voorraad- en leveringsrisico's, werk alternatieve sourcing-opties uit en minimaliseer het risico op productieonderbrekingen.

Functie-eisen

• Technisch begrip van maakdelen, bij voorkeur ervaring met staal of vergelijkbare componenten binnen machinebouw of systeemproductie.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling, voor leverancierscontact en interne afstemming.
• Commerciële vaardigheden in onderhandelen en relatiebeheer; ervaring is een pré maar leergierige starters met technisch inzicht zijn welkom.
• Ervaring met ERP-systemen zoals Exact is gewenst en je bent bij voorkeur beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wij bieden

• Een marktconform salaris dat aansluit bij jouw ervaring en mogelijkheden om door te groeien bij goede prestaties.
• 25 vakantiedagen plus 2 collectieve dagen zodat je voldoende rust en herstel kunt inplannen.
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever bijdraagt, met de mogelijkheid om zelf aanvullend te sparen.
• Een informele werksfeer, regelmatige teamactiviteiten en ruimte om mee te bouwen aan innovatieve, duurzame technologie.