Zelfstandig elektromonteur

Je bent een vakman of -vrouw in de elektrotechniek en je haalt plezier uit zichtbare resultaten. Als zelfstandig elektromonteur werk je vooral aan renovatieprojecten: van het vervangen van verouderde bekabeling tot het installeren van moderne meterkasten en verlichting. Je ziet verschillende gebouwen voorbij komen — hotels, kantoorpanden en musea — wat elke werkdag afwisselend en leerzaam maakt. Je plant je werkzaamheden zelf, werkt veilig en netjes en stemt af met collega’s en bouwpartners. Daarbij hoort ook het begeleiden van een leerling. Je krijgt ruimte om je vakmanschap verder te ontwikkelen en wordt beloond met een marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden.

Functie-inhoud

• Verwijderen en vervangen van oude bekabeling en installaties zodat gebouwen weer aan de huidige veiligheids- en keuringsnormen voldoen.
• Aanpassen en uitbreiden van bestaande elektrotechnische installaties, volgens tekening of door ter plaatse praktische oplossingen te bedenken.
• Plaatsen en vervangen van schakelaars, stopcontacten, verlichting en meterkasten en het testen van je werk op veiligheid en functionaliteit.
• Plannen en uitvoeren van je werkzaamheden, samenwerken met collega’s en bouwpartners en het begeleiden van leerlingen op de bouwplaats.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal MBO2 elektrotechniek of gelijkwaardig en aantoonbare ervaring als elektromonteur in nieuwbouw of renovatieprojecten.
• Je kunt technische tekeningen en schema’s lezen en vertaalt deze naar duidelijke, praktische werkzaamheden op locatie.
• Je werkt veilig en nauwkeurig, lost storingen snel op en bent zowel zelfstandig als in teamverband betrouwbaar inzetbaar.
• Je spreekt goed Nederlands en vindt het leuk om kennis over te dragen; als je niet alles afvinkt nodigen we je nog steeds uit.

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €3.800 bij fulltime inzet, afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden.
• 38 vrije dagen per jaar bij fulltime dienstverband, een winstdelingsregeling en een ruime pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding en afwisselende, vaak bijzondere renovatieprojecten zoals hotels, kantoren en musea in de regio.
• Ruimte om door te groeien in technische vakkennis, een open werksfeer en collega’s die samenwerken om de klus goed te klaren.