Chef Monteur

Zoek je een rol waarin vakmanschap en leidinggeven samengaan? Als Chef Monteur werk je vooral op locatie binnen de voedingsmiddelenindustrie. Je stuurt monteurs en inleners aan, werkt zelf mee en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van elk project. Je verdeelt het werk, bewaakt de voortgang en overlegt met de klant en de bedrijfsleiding over planning en oplevering. Je signaleert knelpunten, komt met praktische oplossingen en voert werkplekinspecties uit volgens de geldende richtlijnen. In deze functie ligt de nadruk op duidelijk communiceren, motiveren van je team en het strak opleveren van installatiewerkzaamheden in RVS-leidingsystemen. Je legt verantwoording af aan de bedrijfsleider of directie en krijgt ruimte om door te groeien, technieken te verdiepen en je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen. De rol is geschikt voor iemand die zelfstandig kan werken, overzicht houdt en graag samen met zijn team nette en veilige resultaten levert.

Functie-inhoud

• Eindverantwoordelijk voor kwaliteit, veiligheid en oplevering van installatiewerk op locatie binnen de voedingsmiddelenindustrie.
• Aansturen, coördineren en motiveren van monteurs en inleners; je werkt zelf actief mee waar dat nodig is.
• Verdelen van werkzaamheden, bewaken van de voortgang en tijdig signaleren van knelpunten aan leidinggevenden.
• Uitvoeren van eindcontroles en werkplekinspecties volgens VCA-richtlijnen; formulieren en rapportages volledig afhandelen.

Functie-eisen

• Ruime ervaring als monteur met aantoonbare ervaring in montageleiding en het aansturen van een team.
• Ervaring met RVS leidingsystemen en installatiewerk binnen industriële omgevingen is vereist.
• Sterk in plannen, taakverdeling en overzicht houden, en communicatief vaardig richting collega’s en klanten.
• Rijbewijs B is verplicht; rijbewijs E is een pré; woonplaats bij voorkeur in of rond Apeldoorn.

Wij bieden

• Marktconform salaris met goede arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling conform CAO klein metaal.
• Doorgroeimogelijkheden en trainingen die aansluiten bij zowel vakinhoudelijke als leidinggevende ambities.
• 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een 38-urige werkweek; heldere werktijden en planning.
• Een betrokken team, duidelijke werkvoorbereiding en de middelen om je werk professioneel en veilig uit te voeren.