(Hoofd) Uitvoerder

Als (Hoofd) Uitvoerder heb je de dagelijkse verantwoordelijkheid voor grotere nieuwbouw- en renovatieprojecten. Je stuurt het uitvoerende team aan, bewaakt planning, kwaliteit en veiligheid en bent het eerste aanspreekpunt op de bouwplaats. In de praktijk betekent dat dat jij zorgt dat tekeningen en keuringen kloppen, dat materialen op tijd aanwezig zijn en dat werkzaamheden volgens de geldende regelgeving verlopen. Je onderhoudt contact met leveranciers, onderaannemers en betrokken partijen en legt de bouwadministratie vast. Er is ruimte om projecten zelfstandig op te pakken, verbeteringen door te voeren en je technische kennis verder te verdiepen, bijvoorbeeld met BIM-toepassingen als je die nog wilt uitbreiden.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan het uitvoeringsteam op grotere nieuwbouw- en renovatieprojecten en zorgdragen voor een gestructureerde projectorganisatie.
• Opstellen en bewaken van de projectplanning, coördineren van onderaannemers en signaleren van knelpunten in de uitvoering.
• Uitvoeren van technische controles, keuringen en opleveringswerkzaamheden volgens actuele bouwregelgeving en kwaliteitsnormen.
• Beheren van bouwadministratie, rapportages en het aanspreekpunt zijn voor leveranciers en overige betrokken stakeholders.

Functie-eisen

• Mbo Bouwkunde of hbo Bouwkunde / Bouwtechnische Bedrijfskunde of gelijkwaardige opleiding met aantoonbare praktijkervaring.
• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring binnen een bouwbedrijf of bouwgerelateerde organisatie in een uitvoerende rol.
• Goede kennis van branchespecifieke producten, duurzame materialen, werkmethoden en actuele wettelijke bouwregelgeving.
• Praktische communicatieve vaardigheden, organisatorisch vermogen en ervaring met BIM is een duidelijke pré voor deze rol.

Wij bieden

• Een afwisselende, zelfstandige functie binnen woning- en utiliteitsbouw met verantwoordelijkheid vanaf start tot oplevering.
• Salarisindicatie volgens CAO Bouw & Infra, passend bij ervaring en verantwoordelijkheden, bespreekbaar bij kennismaking.
• Ruime 43 vakantiedagen, waarbij een deel eventueel uitbetaald kan worden voor extra flexibiliteit.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop en een vrij besteedbaar duurzaam inzetbaarheidsbudget van 1,9% van je brutosalaris.