Medewerker Engineering

Als Medewerker Engineering ben je verantwoordelijk voor de detailengineering van uitbreiding- en vervangingsprojecten in het net. Je werkt nauw samen met engineers en uitvoerders en bereidt projecten zorgvuldig voor zodat uitvoering volgens plan verloopt. Je maakt digitale projecttekeningen, registreert gegevens van bedrijfsmiddelen en coördineert aanvragen en bestellingen. Deze rol vraagt praktisch technisch inzicht, oog voor detail en het vermogen om meerdere taken en stakeholders tegelijkertijd te managen. Je krijgt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief basissalaris, persoonlijk budget en een 13e maand. De functie is gevestigd in Tilburg en biedt ruimte om met collega’s technische projecten efficiënt en veilig op te leveren.

Functie-inhoud

• Je maakt digitale projecttekeningen en verwerkt technische gegevens tijdens het ontwerpproces voor uitbreidingen en vervangingen in het netwerk.
• Je ondersteunt engineers en uitvoerders met detailengineering, projectdata, kostenramingen en het reserveren van materialen en diensten.
• Je stemt plannen af met collega’s, aannemers en eventueel gemeenten en verzorgt verzoeken voor vergunningen waar nodig.
• Je stelt projectmappen samen, houdt projectbestanden actueel en begeleidt de overdracht naar uitvoeringsteam en beheer.

Functie-eisen

• Je hebt een mbo niveau 4 diploma, bij voorkeur in een technische richting en begrijpt technische tekeningen en projectdata.
• Je werkt secuur, hebt oog voor detail en zorgt dat je werk veilig en volgens procedures wordt opgeleverd.
• Je schakelt makkelijk tussen taken, houdt stakeholders op de hoogte en bewaakt voortgang en afspraken.
• Je bent nieuwsgierig, stelt verbetervragen en levert zowel kwalitatief als kwantitatief volgens afgesproken standaarden.

Wij bieden

• Een basissalaris tussen €2.965 en €4.235 bruto per maand op basis van 40 uur, aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Persoonlijk budget van circa 10% en een 13e maand van ongeveer 10,7% van je bruto jaarsalaris, flexibel inzetbaar.
• 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en mogelijkheid om extra verlof aan te kopen met persoonlijk budget.
• Hybride werken met een ingerichte thuiswerkplek, reiskostenregeling en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en trainingen.