Engineer

Als engineer werk je mee aan het energienet van morgen, met concrete projecten in Noord-Holland Noord. Je gebruikt jouw technische kennis om ontwerpen te maken, tracés te berekenen en de uitvoering voor te bereiden. Je werkt in een projectteam met uitvoerders, projectcoördinatoren en projectmanagers. Dagelijks merk je dat jouw werk directe maatschappelijke impact heeft: van het aansluiten van woon- en kantoortorens op het net tot het verleggen van kabels bij wegverbredingen en koppelingen met zonneparken. De functie is beschikbaar vanaf 32 uur; de vacature is gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, beslissingen voor te bereiden en samen met collega’s ketenpartners te sturen. Er is aandacht voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden na een paar jaar wanneer je toe bent aan een volgende stap.

Functie-inhoud

• Analyseren van projectaanvragen en opstellen van een gedetailleerd concept werkplan en ontwerp voor uitvoering.
• Bepalen van het tracé door berekeningen uit te voeren en de situatie op locatie praktisch in beeld te brengen.
• Opstellen en aanvragen van benodigde documentatie zoals verkeersplannen, vergunningen en bodem- of asbestonderzoek.
• Berekenen van materiaalbehoefte en kosten, en afstemmen met leveranciers en interne ketenpartners.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur in energietechniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie zoals werkvoorbereider of engineer in infra of netbeheer.
• Kennis van ondergrondse infrastructuren, kabels en middenspanningsstations is een duidelijke pré voor deze rol.
• Bij voorkeur ervaring met SAP en GAIA en aantoonbare ervaring met projectmatig werken en berekeningen.

Wij bieden

• Een marktconform salaris van €3.514,57 tot €5.020,81 bruto per maand op basis van 40 uur werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) tot 18% bij fulltime, inzetbaar voor studie, extra verlof of bruto uitkering.
• 24,5 vakantiedagen per jaar met mogelijkheid tot aanvulling vanuit je IKB en flexible ruilen van bepaalde feestdagen.
• Pensioenopbouw bij ABP met een werkgeversbijdrage tot circa 70% van de pensioenpremie en doorgroeimogelijkheden.