EU Engineering Manager

Als EU Engineering Manager stuur je plant engineeringteams in jouw Europese cluster aan en neem je verantwoordelijkheid voor investeringsprojecten van definitie tot opstart. Je zet heldere prioriteiten, verdeelt werklast en zorgt dat projecten volgens scope, planning en budget worden opgeleverd. Je ontwikkelt samen met directie en teams masterplannen voor capaciteit, efficiency, veroudering en digitalisering per fabriek. Je bewaakt CAPEX-governance, consolideert rapportages en stelt KPI’s op om prestaties meetbaar en controleerbaar te maken. Je support en deblokkeert projectvoorbereiding, lost technische knelpunten op en initieert corrigerende acties. Je coacht engineers, organiseert maandelijkse afstemming en voert standaarden en tooling in om betrouwbaarheid en hergebruik van assets te vergroten. Standplaats: Hoofddorp, hybride werken.

Functie-inhoud

• Je managet werklast en ontwikkeling van engineeringteams in meerdere fabrieken binnen jouw Europese cluster.
• Je definieert en bewaakt masterplannen voor capaciteit, efficiency, obsolescentie en digitalisering per fabriek.
• Je ondersteunt projectvoorbereiding en -uitvoering, lost knelpunten op en zorgt dat projecten volgens scope, planning en budget opleveren.
• Je consolideert CAPEX-rapportages, stelt KPI’s op, bewaakt CAR-documenten en initieert corrigerende acties waar nodig.

Functie-eisen

• Je hebt een bachelor of master in engineering en 5 tot 10 jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur binnen FMCG.
• Aantoonbare ervaring met CAPEX-governance, projectbeheer, budgeting en het bewaken van tijd- en kwaliteitsdoelstellingen is vereist.
• Je kent standaarden, tooling en methodes voor engineering; je daagt technische oplossingen uit en stimuleert hergebruik van assets.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden om teams te begeleiden, trainingsprogramma's te leiden en maandelijks operationeel af te stemmen.

Wij bieden

• Een senior rol met directe invloed op engineeringtransformatie en keuzes op Europees fabrieksterminiveau.
• Marktconform salaris binnen managementschaal en ruimte om CAPEX-governance en KPI's door te voeren.
• Detavast-contract, 40 uur per week en hybride werken met kantoorlocatie in Hoofddorp.
• Samenwerken met Europese plantteams, invloed op standaardisering en mogelijkheden om technische standaarden te implementeren.