Teamleider Bouwfysica

Ben jij een ervaren bouwfysicus die zijn vakmanschap wil inzetten in een rol met meer verantwoordelijkheid? Dan is dit je kans. Je komt terecht bij een gevestigd ingenieursbureau waar je als teamleider de ruimte krijgt om zowel inhoudelijk als organisatorisch het verschil te maken. Solliciteer vandaag nog.

Als teamleider bouwfysica ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een klein, hecht team van specialisten. Je zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen, dat de kwaliteit van adviezen op niveau blijft en dat collega's de ruimte krijgen om hun werk goed te doen. Daarnaast blijf je zelf inhoudelijk actief in complexe bouwfysische vraagstukken. Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en collega's uit andere disciplines, en je bewaakt de technische kwaliteit van het werk dat het team oplevert.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Aansturen en coachen van een team van bouwfysisch adviseurs;
• Zelf uitvoeren van complexe bouwfysische berekeningen en adviezen;
• Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang binnen projecten;
• Afstemmen met projectleiders, architecten en andere vakdisciplines;
• Fungeren als sparringpartner voor opdrachtgevers over bouwfysische vraagstukken;
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van werkprocessen en methodieken binnen de afdeling;
• Signaleren van kansen en risico's in lopende en nieuwe opdrachten.

Je werkt aan uiteenlopende projecten, van woningbouw tot zorg- en onderwijsgebouwen. De ene week werk je aan een energieadvies voor een renovatieproject, de andere week aan akoestisch onderzoek voor een nieuwbouwplan. Je hebt de vrijheid om je eigen werkwijze te bepalen en wordt niet over de schouder meegekeken. Wel wordt van je verwacht dat je overzicht houdt en dat je collega's ondersteunt waar nodig.

Je komt terecht in een organisatie die staat voor zekerheid en eerlijkheid. Het werk is gevarieerd, de collega's zijn vakbekwaam en de sfeer is prettig. Je krijgt de ruimte om je vak uit te oefenen zoals je dat gewend bent, en je wordt erkend voor wat je meebrengt.

Concreet bieden we:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.800 en €7.000, afhankelijk van ervaring;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkmogelijkheden in overleg;
• Een informele cultuur met korte lijnen en weinig hiërarchie;
• Vaste collega's die hun vak verstaan;
• Ruimte om je werk zorgvuldig te doen, zonder onnodige tijdsdruk.

De arbeidsvoorwaarden vallen onder een cao. Je werkt in een team waar samenwerking en vakmanschap centraal staan, en waar je als gelijke wordt behandeld. Geen gedoe, geen mooie praatjes, gewoon goed werk doen met mensen die weten waar ze mee bezig zijn.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Je bent een vakvolwassene die zijn sporen heeft verdiend in de bouwfysica. Je hebt ervaring met het aansturen van collega's en weet hoe je technische kwaliteit combineert met praktische samenwerking. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en bent iemand die doet wat hij zegt.

Concreet zoeken we iemand met:

• Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring als bouwfysisch adviseur;
• Aantoonbare ervaring met het aansturen of begeleiden van collega's;
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bouwkunde, bouwfysica of vergelijkbaar;
• Grondige kennis van bouwfysische vraagstukken zoals thermische isolatie, akoestiek, vocht en energieprestatie;
• Ervaring met relevante rekensoftware en normeringen (BENG, Bouwbesluit, NEN-normen);
• Vaardigheid in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een collegiaal en betrouwbaar karakter.

Je hoeft geen held te zijn. Wel wordt van je verwacht dat je verantwoordelijkheid neemt, dat je helder communiceert en dat je het team en de organisatie verder helpt. Je bent iemand die rust brengt in plaats van drukte, en die problemen oplost in plaats van doorschuift.