Process Engineer Foods

Ben jij een hands-on Process Engineer met een hart voor de voedingsindustrie? In deze rol werk je dagelijks aan het ontwerpen, optimaliseren en documenteren van voedselproductieprocessen. Je vertaalt klantwensen naar functionele ontwerpen, stelt PFD's en P&ID's op en selecteert pompen en instrumentatie. Daarnaast voer je massa- en energiebalansen uit en werk je aan procesmodellering en betrouwbaarheid. Food safety, CIP-systemen en continuïteit van productie zijn onderwerpen waar je actief mee bezig bent. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers en technische teams en hebt ruimte om vakinhoudelijk te groeien. Het betreft een detavast-positie van 40 uur per week in de omgeving van Goes, met aandacht voor balans tussen werk en privé en doorgroeimogelijkheden binnen verschillende foodprojecten.

Functie-inhoud

• Vertalen van klantwensen naar functionele ontwerpen en technische oplossingen voor productieprocessen in de voedingsindustrie.
• Ontwerpen en optimaliseren van processtromen, inclusief het opstellen van PFD's, P&ID's en selectie van pompen en instrumentatie.
• Uitvoeren van massa- en energiebalansen, procesmodellering en het verbeteren van efficiency en betrouwbaarheid van installaties.
• Opstellen van functionele omschrijvingen, ondersteunen bij programmeringstesten en begeleiding van implementatie bij de klant.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding in procestechniek, engineering of een vergelijkbare technische richting.
• Enkele jaren ervaring met procesoptimalisatie, procesmodellering en het werken met PFD's en P&ID's.
• Je kunt processchema's lezen, hebt analytisch denkvermogen en je werkt doelgericht en klantgericht samen.
• Kennis van voedselveilige processen, CIP-systemen of betrouwbaarheid van installaties is een sterke pre.

Wij bieden

• Een scherp salaris passend bij je ervaring, marktconform en uitgekeerd volgens de arbeidsovereenkomst.
• Ruimte voor vakinhoudelijke groei en meedenken aan verbetertrajecten binnen uiteenlopende foodprojecten.
• Flexibele werktijden zodat je werk-privébalans beter aansluit bij jouw ritme en verantwoordelijkheden.
• Een goede pensioenregeling, 30 vakantiedagen en regelmatig teamactiviteiten om ervaringen te delen.