Duik jij graag in de juridische diepte, maar verlies je de menselijke maat nooit uit het oog? Als Senior Casemanager Bezwaar in Amsterdam vervul je een cruciale rol binnen onze organisatie. Je bent niet alleen de drijvende kracht achter een rechtmatige, transparante en zorgvuldige afhandeling van bezwaarschriften, maar ook de verbindende factor tussen de burger (of organisatie), het beleid en de uitvoering.
Waar de standaardprocedures ophouden, begint jouw werk. Je buigt je over de meest uitdagende, gevoelige en meervoudige dossiers binnen de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je zorgt ervoor dat elk besluit juridisch waterdicht is, helder is geformuleerd en recht doet aan de situatie. In deze dynamische rol ben je voortdurend aan het schakelen: het ene moment bijt je je vast in complexe wetteksten, het volgende moment leid je een hoorzitting of denk je strategisch mee over beleidsverbeteringen. Daarnaast fungeer je als een onmisbare sparringpartner en mentor voor je collega's, waarbij je hen inspireert en meeneemt in de complexe wereld van het bestuursrecht.
Wat ga je doen? In deze zelfstandige en verantwoordelijke rol ben je van A tot Z betrokken bij het bezwaarproces:
- Complexe dossiers: Je behandelt zelfstandig de zwaardere en meervoudige bezwaarschriften en analyseert de juridische haalbaarheid.
- Hoorzittingen: Je bereidt hoorzittingen voor, treedt op als voorzitter of vertegenwoordigt de organisatie, en gaat in gesprek met bezwaarmakers en hun gemachtigden.
- Besluitvorming: Je stelt vlijmscherpe en juridisch waterdichte beslissingen op bezwaar (BOB) op.
- Vraagbaak & Mentorschap: Met jouw ervaring ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor junior en medior casemanagers. Je helpt hen op weg bij lastige casussen.
- Advisering: Je adviseert het management en de primaire afdelingen over juridische risico's en opvallende trends in de bezwaren, om zo toekomstige geschillen te voorkomen.
- Een uitstekend salaris: Tussen de € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- Direct zekerheid: Je treedt direct in dienst bij de organisatie, dus geen uitzend- of detacheringsconstructie.
- Een 13e maand: Bovenop je reguliere salaris ontvang je een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% om het jaar goed af te sluiten.
- Flexibele werkweek: Jij bepaalt je ideale werk-privébalans en kiest zelf of je 32, 36 of 40 uur per week aan de slag gaat.
- Een impactvolle rol in Amsterdam: Een dynamische werkplek waar jij de ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om jouw team van casemanagers vakinhoudelijk te begeleiden en te laten groeien.
- Minimaal een hbo-diploma;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijksoortige functie.
- Ervaring met kwaliteitsmanagement of vakinhoudelijke coaching.
- Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Relevante kennis in beroep- en bezwaarprocedures vanuit de Algemene wet bestuursrecht
- Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit.
€3500 - €4500 per maand