Mechanical Engineer Construction

Als Mechanical Engineer Construction ontwerp en superviseer je mechanische oplossingen voor de bakkerijindustrie. Je werkt projecten uit van concept tot productieklare detailtekeningen en begeleidt de uitvoering op de werkvloer. De functie is gevestigd in Goes en betreft een 40-urige detavastpositie met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid. Je gebruikt AutoCAD voor 2D-werk en SolidWorks voor 3D-modellering en zorgt dat tekeningen geschikt zijn voor productie. Je werkt zelfstandig en in afstemming met het projectbureau en leveranciers. Nauwkeurigheid, oplossingsgerichtheid en het vermogen om snel van taak te wisselen zijn belangrijk. De werkgever biedt een marktconform salaris, vakantiegeld, ruime verlofregeling, reiskostenvergoeding en deelname aan pensioen- en collectieve verzekeringsregelingen.

Functie-inhoud

• Leiden en technisch ontwerpen van klantgerichte machines en installaties voor de bakkerijindustrie vanaf concept tot uitvoering.
• Maken van detailtekeningen en samenwerkingsdocumentatie in 2D (AutoCAD) en 3D (SolidWorks) voor productie.
• Toezicht houden op projecten, afstemmen met projectbureau, leveranciers en productievloer tijdens bouw en ingebruikname.
• Analyseren van technische problemen, voorstellen van oplossingen en aanpassen van ontwerpen bij afwijkingen en nieuwe wensen.

Functie-eisen

• HBO-diploma Werktuigbouwkunde of vergelijkbare technische opleiding en enkele jaren ervaring in mechanical engineering.
• Ervaring met 2D-tekenen (AutoCAD) en 3D-modelleren (SolidWorks), geborgd voor productie en assemblage.
• Zelfstandig kunnen werken, proactieve en oplossingsgerichte houding met flexibele inzetbaarheid tussen projecten.
• Resultaatgericht, nauwkeurig en in staat om afwijkingen te signaleren en ontwerpaanpassingen door te voeren.

Wij bieden

• Detavastpositie met uitzicht op een vaste aanstelling na bewezen geschiktheid en een salaris op basis van opleiding en ervaring.
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en een vakantiegeldregeling van 8% conform de arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer, deelname aan pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering.
• Informele en transparante werksfeer met betrokken collega’s en mogelijkheden voor vakgerichte scholing en ontwikkeling.