Hoofd Online Media Arbeidsmarktcommunicatie Defensie

De werkzaamheden worden verricht binnen de Afdeling Arbeidsmarktcommunicatie van het DienstenCentrum Personeelslogistiek (DC PL) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

1. Is verantwoordelijk voor de online infrastructuur van arbeidsmarktcommunicatie voor en namens Defensie door:

• het ontwikkelen en opstellen van de social media strategie en de inrichting van de online infrastructuur voor de defensiebrede arbeidsmarktcommunicatie;
• het uitvoeren, plannen en het bewaken van de kwaliteit en rendement van de online infrastructuur en social media kanalen;
• het mede opstellen van meer jaren (activiteiten)plannen, implementatie(bedrijfs)plannen, richtlijnen en procedures volgens realisatie AO, gemeten campagne-effecten en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
• het ontwikkelen, opstellen van online- en social mediacommunicatie- en adviesproducten en plannen voor de online infrastructuur, ontwikkeld en opgesteld door analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;

2. Treedt op als deskundige voor en namens Defensie om H-AMC, C-DCPL, DCO, DAOG en de DO’n te adviseren op het gebied van online infrastructuur, arbeidsmarkt-, jongeren-, online- en marketingcommunicatie door:

• het opstellen van beleidsnotities, -adviezen en plannen o.b.v. Analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;
• het toetsen van beleid van aanpalende terreinen op consequenties voor het eigen beleidsterrein;
• het afstemmen van beleid en adviezen op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen, rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid;
• het inhoudelijk ondersteuning bieden aan (rijksbrede)beleidsontwikkeling van online en social media communicatie;
• het voorbereiden en afstemmen van inhoudelijke, procesmatige en procedurele besluitvorming en het afstemmen op interne en externe omgeving (o.a. Interdepartementaal);
• het inhoudelijk toelichten en onderhandelen in- en extern, met name intern;
• het vertalen van beleid naar regelgeving, (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d.;
• het initiëren van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van beleid;
• het doen van voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid.

3. Vertaalt de arbeidsmarktcommunicatiestrategie van Defensie naar de inrichting van de online infrastructuur en social media door:

• het namens Defensie optreden als opdrachtgever van gespecialiseerde externe partijen (reclamebureaus);
• het realiseren van een kosteneffectieve invulling van gerelateerde (online) projecten;
• het ondersteunen, aansturen van (project)medewerkers en middelen en/of begeleiding en toezicht op (werken van) derden;
• het bijdragen aan de inhoudelijke selectie van gespecialiseerde externe partijen middels Europese aanbestedingen;
• het initiëren van onderzoek naar politieke, maatschappelijke en/of organisatorische haalbaarheid rekening houdend met andere politieke, maatschappelijke en/of organisatorische vraagstukken (bijv. Campagne-effect- en marktonderzoeken);
• het effectief leiding geven en plannen rond efficiënte inzet van mensen en middelen, toegekende budgetten en nauwgezette (kwaliteit- en voortgang)bewaking;
• het formuleren van (eind)resultaten, het beoordelen politieke, maatschappelijke en/of organisatorische haalbaarheid en het benoemen van kritische succesfactoren;
• het stellen van kaders, projectafbakening en formuleren projectopdrachten;
• het opleveren van management- en sturingsinformatie.
• het bouwen en onderhouden van relatienetwerken, intern en extern;
• het afstemmen op het gebied van online en AMC projecten met de afdelingen;
• het voorbereiden, aansturen en uitvoeren van complexe online projecten.
• Het optreden als waarnemer van H-AMC.
• Geeft leiding aan de Sectie Online Media (afdeling Arbeidsmarktcommunicatie).

Het Defensie Ondersteuningscommando ondersteunt de krijgsmacht altijd en overal, zowel onder normale omstandigheden als bij crises en conflicten. Van het opleiden van militairen en burgers tot het regelen van facilitaire zaken. Van het beheer van vastgoed tot de fysieke en mentale gezondheidszorg van militairen. Van het werven van nieuwe medewerkers tot de beveiliging en bewaking van vliegbases en kazernes. En van het vervoer van mens en materieel tot de catering op Defensielocaties, tijdens oefeningen en bij inzet in Nederland.  

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in de richting Marketing, Communicatie of gelijkwaardig.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsmarkt-, jongeren online en marketingcommunicatie, (social) media en communicatiemethoden en -middelen daarmee samenhangende beleidsonderwerpen;
• kennis van de (door)ontwikkeling van recruitment websites;
• kennis van methoden en technieken voor projectmanagement;
• Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal minimaal CEFR niveau C2 zowel in woord als geschrift
• Kandidaat heeft een goede beheersing van de Engelse taal minimaal CEFR niveau C2 zowel in woord als geschrift

Wensen

• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van van arbeidsmarkt-, jongeren online en marketingcommunicatie, (social) media en communicatiemethoden en -middelen daarmee samenhangende beleidsonderwerpen;
• 3 jaar bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre is
• Aantoonbare ervaring met Social media.

Competenties

• Conceptueel denken
• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Kostenbewust
• Netwerken
• Creatief

Tijdelijke opdracht voor 38 uur per week
Startdatum: z.s.m.
Duur: 12 maanden
Standplaats: Amsterdam/Hybride
Geschikt voor: detachering
Reageren voor: 9 september 2026
Wat we jou kunnen bieden?
Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. Het volgende:

• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
• Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
• Afhankelijk van cao-opdrachtgever: Eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding
• Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
• We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
• Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
• Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy/ SkillsTown
• Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
• Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
• Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.