Senior vergunningverlener APV

Voor Gemeente Purmerend zijn wij per 01-09-2026 op zoek naar een ervaren Senior Vergunningverlener APV. De functie is tijdelijk ter vervanging van zwangerschapsverlof. De functie is voor 36 uur per week en het salaris (schaal 9) ligt tussen € 3.568,- tot € 5.096,- bruto per maand.

Als senior vergunningverlener APV en bijzondere wetten draag je bij aan een veilige, leefbare en aantrekkelijke stad. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen, adviseren en afhandelen van (complexe) aanvragen binnen de APV en bijzondere wetten. Je werkt nauw samen met een hecht subteam van 9 collega’s en schakelt regelmatig met externe partijen zoals politie en justitie. Dankzij jouw juridische expertise en communicatieve vaardigheden weet je aanvragen zorgvuldig te behandelen en helder te adviseren richting bestuurders en ondernemers.

Wat je gaat doen:

• Aanspreekpunt horeca en evenementen: je toetst aanvragen van horecaondernemers en evenementenorganisatoren en stemt af met externe partners zoals politie en justitie.
• Integriteitstoetsing: je beoordeelt aanvragen op betrouwbaarheid en integriteit en onderhoudt contact met ketenpartners.
• Vergunningverlening: je stelt vergunningen en ontheffingen op of wijst deze gemotiveerd af, waarbij je de voortgang en termijnen bewaakt.
• Advisering: je adviseert bestuurders en ondernemers over de mogelijkheden binnen de geldende wet- en regelgeving en stelt bestuurlijke besluiten op.
• Kennisdeling en procesverbetering: je deelt actief kennis met collega’s en denkt mee over verbeteringen in werkprocessen en beleid.

Bij Gemeente Purmerend krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische en betrokken werkomgeving. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke groei.

• Een salaris van € 3.568,- tot € 5.096,- bruto per maand.
• Een tijdelijk contract ter vervanging van zwangerschapsverlof.
• Een werkweek van 36 uur.
• Ruimte voor ontwikkeling en verantwoordelijkheid in je rol.
• Een prettige werkomgeving met een professioneel en betrokken team.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

We zoeken een ervaren vergunningverlener die zelfstandig werkt en graag samenwerkt aan een veilige stad.

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in juridische richting.
• Ervaring als vergunningverlener APV en bijzondere wetten.
• Helder communiceren en klantgericht schakelen met stakeholders.
• Zelfstandig werken, initiatief nemen en een teamspeler zijn.
• Ervaring met RXMission is een pré.

Gemeente Purmerend is volop in beweging. We zijn uitgegroeid tot een energieke organisatie waar ruimte is voor initiatief en ontwikkeling. We werken volgens de “Purmerendse manier”: inwoners en bedrijven staan centraal in alles wat we doen.

Daarom stellen we ons steeds de vraag: wat is de bijdrage aan de inwoners en bedrijven van Purmerend? We denken in oplossingen en mogelijkheden, niet in beperkingen. Creativiteit, een informele aanpak en sterke verbindingen met onze omgeving zijn voor ons essentieel. Samen zorgen we ervoor dat Purmerend blijft groeien en bloeien.