Dit ga je doen
200 chauffeurs, meerdere locaties en jij die het overzicht bewaart. Als Teamleider Operations krijg je een stevige positie binnen de dagelijkse operatie. Je zorgt dat er voldoende mensen beschikbaar zijn, medewerkers goed worden aangestuurd en knelpunten worden opgelost. En zie jij dat iets beter kan? Dan krijg je de ruimte om daar ook daadwerkelijk iets mee te doen.
Je staat er niet alleen voor. Ongeveer drie locatiecoördinatoren ondersteunen je bij onder andere aanwezigheid, ziekmeldingen en verzuimdossiers. Daardoor kun jij als Teamleider Operations vooral sturen vanuit de helicopterview: waar is extra aandacht nodig, hoe ontwikkelt de bezetting zich en wat heeft het team nodig om goed te functioneren?
Een belangrijk deel van jouw werk draait om mensen. Je voert sollicitatie-, ontwikkel-, verzuim- en correctiegesprekken en zorgt dat chauffeurs regelmatig worden gesproken. Daarbij ben je benaderbaar en betrokken, maar ook duidelijk wanneer een beslissing genomen moet worden. Je krijgt de verantwoordelijkheid om mee te beslissen over instroom en, wanneer nodig, uitstroom.
Tegelijkertijd kijk je vooruit. Hoeveel chauffeurs zijn over een halfjaar nodig? Welke kwalificaties vraagt het vervoer straks? En waar ontstaan mogelijke tekorten? Je vertaalt dit naar personeels- en capaciteitsprognoses en schakelt hierover met Planning, HR en Recruitment.
Als Teamleider Operations werk je bovendien nauw samen met Planning om uitdagingen rondom bezetting, routes en inzetbaarheid op te lossen. Je bewaakt de balans tussen mensen, kwaliteit, kosten en planning en krijgt veel vrijheid om verbeteringen te initiëren.
Dit is dan ook geen functie waarin je alleen bestaande processen bewaakt. Je krijgt verantwoordelijkheid, beslissingsruimte en de mogelijkheid om jouw eigen leiderschapsstijl neer te zetten.
Klaar voor een leidinggevende functie waarin je niet alleen mag meedenken, maar ook echt mag beslissen? Solliciteer dan als Teamleider Operations in Rotterdam.
Dit krijg je
- Een salaris tussen €3.535 en €4.794 bruto per maand op basis van 40 uur;
- Een functie voor 36 tot 40 uur per week;
- De mogelijkheid om 32 uur te werken wanneer jouw profiel goed aansluit;
- Rechtstreeks in dienst via Werving & Selectie;
- Mogelijkheid tot een jaarcontract, afhankelijk van jouw profiel en de gemaakte afspraken;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Een pensioenregeling;
- Een collectieve zorgverzekering;
- Een laptop en werktelefoon;
- Opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen;
- Veel vrijheid om jouw eigen leiderschapsstijl neer te zetten;
- Ruime beslissingsbevoegdheid binnen duidelijke kaders;
- De mogelijkheid om zelf verbeteringen te initiëren en door te voeren;
- Een functie waarin je zowel operationeel bezig bent als vooruitkijkt naar de langere termijn;
- Werktijden die voornamelijk binnen reguliere kantooruren vallen;
- Een leidinggevende positie waarin jouw beslissingen direct invloed hebben op een organisatie met een maatschappelijke functie.
Dit vragen we
- Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als operationeel leidinggevende;
- Ervaring met coachen, begeleiden en aanspreken van medewerkers;
- Ervaring met personeels-, formatie- of capaciteitsplanning;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Bereidheid om een VOG te overleggen.
Dit wordt je werkplek
Jij werkt vanuit het kantoor in Rotterdam. Een administratieve thuiswerkdag is incidenteel en in overleg mogelijk. Het kantoor is ingericht met veel open ruimtes, waardoor collega's makkelijk bij elkaar binnenlopen. Even sparren over een situatie, snel iets afstemmen of gewoon een praatje maken: de drempel is laag en de lijnen zijn kort.
Je werkt 36 tot 40 uur per week, doorgaans tussen 08.00 en 16.30/17.00 uur. Liever 32 uur? Afhankelijk van je achtergrond is dat bespreekbaar.
3500 - 5000