Projectleider High Tech Systems

Als projectleider High Tech Systems ga je complexe mechatronische projecten van idee naar werkend product leiden. Je werkt op de grens van wat technisch mogelijk is: sub-micron motion control, geavanceerde besturingssoftware, optica en thermische stabiliteit. Je bent eindverantwoordelijk voor scope, planning en budget en stuurt een multidisciplinair engineeringteam aan bestaande uit mechanical, electrical en software engineers. Je onderhoudt directe klantcontacten, stelt projectplannen en calculaties op en organiseert FAT, SAT en inbedrijfstellingen. Praktisch werken in de werkplaats hoort erbij: je begrijpt techniek tot op componentniveau en schakelt zonder omhaal tussen detailontwerp en integratie. Deze rol vraagt een pragmatische, oplossingsgerichte projectleider die ook operationeel kan meewerken wanneer dat nodig is.

Functie-inhoud

• Leiden van multidisciplinaire projecten met eindverantwoordelijkheid voor scope, planning en budget.
• Coördineren van Mechanical, Electrical en Software engineers tijdens ontwikkeling, prototypebouw en tests.
• Opstellen van projectplannen, calculaties, risicoanalyses en het verzorgen van klantcommunicatie en rapportage.
• Aansturen van FAT, SAT, inbedrijfstellingen en bewaken van functionele en thermische stabiliteit van systemen.

Functie-eisen

• HBO/WO opleiding in Mechatronica, Elektrotechniek, mechanica of vergelijkbaar met sterke technische achtergrond.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een high tech ontwikkelomgeving met complexe mechatronische systemen.
• Ervaring met projectleiding, plannen, budgetteren en aansturen van multidisciplinaire engineeringteams.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, klantgericht en praktisch ingesteld.

Wij bieden

• Een uitdagende functie waarin je technische verantwoordelijkheid krijgt en veel ruimte voor eigen initiatief en oplossingen.
• Marktconform salaris met doorgroeimogelijkheden en een arbeidsvoorwaardenset aangepast aan jouw persoonlijke situatie.
• 29 verlofdagen (24 vakantiedagen + 5 ADV), flexibele werktijden en mogelijkheid tot parttime werken.
• Reiskostenvergoeding €0,21 per kilometer en secundaire verzekeringen zoals collectieve ongevallen- en pensioenregeling.